ЦИТО им. Н.Н. Приорова, ФГБУ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: cito-priorov.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1551 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЦИТО им. Н.Н. Приорова, ФГБУ

Отзывы сотрудников о компании ЦИТО им. Н.Н. Приорова, ФГБУ (1)

Город: Москва
05.03.2020
Отрицательные стороны
ФГБУ «ЦИТО» (Центр инновационных технологий в медицине) – бюджетное учреждение. Производство ФГБУ «ЦИТО» - это отдельная от клиники часть этого учреждения, (70-80 чел.), занимается изготовлением протезов, ортезов, имплантов и пр. находится недалеко от. пл. Дегунинио на территории рыбного завода (т.н., «Рыбный замок», Алтуфьевское шоссе, д.37). Условия труда плохие: высокая скученность персонала во всех помещениях, только 2-маленьких туалета, неприятный рыбный запах повсюду идет от действующих рыбных цехов, старое неприглядное производство, столовой нет. Средний оклад у среднего звена (инженеры, специалисты, мастера и пр.) – 20 тыс. руб., средняя зарплата 40-45 тыс. (с премией). В конце года планируется переезд в новое здание на ул. Приорова (м. Войковская) вместе с оборудованием, что неизбежно вызовет массу проблем, т.к придется переналаживать все оборудование и запускать новое (это, при наличии большого количества невыполненных заказов). Отношения внутри подразделений напряженные, ввиду плохой скоординированности работы (учета затрат и материалов, распыление ответственности) и взаимоисключающих указаний от начальства. Среди руководителей есть весьма некомпетентные (ОТК – Авдеенко Л.Е и др.), что осложняет работу. Руководством поставлена высокая цель – выйти с продукцией на европейский рынок (закупаются дорогие компоненты), но как это сделать никто не знает. Перспектив для роста и карьеры никаких, унылое существование. Кто хочет впустую потерять время, может попробовать.

ФГБУ «ЦИТО» — бюджетное учреждение, специализирующееся на производстве протезов, ортезов и имплантатов. Условия труда плохие: скученность, ограниченность помещений и неприятный запах из близлежащих рыбных цехов. Зарплаты низкие, возможностей для роста и карьерного роста мало. Внутри отделов существует напряженность из-за плохой координации и некомпетентности менеджеров. Руководство стремится выйти на европейский рынок, но не имеет четкой стратегии. Планируется переезд в новое здание, что может нарушить работу. В целом компания предлагает ограниченные перспективы и сложную рабочую среду.

Администрация