Сотрудники и кандидаты поделились негативным опытом работы с ЦЛО ДЗМ. Один кандидат отметил, что собеседования кажутся формальностью, поскольку неуважительное руководство проводит несколько этапов только для статистики. Другой бывший сотрудник подчеркнул такие проблемы, как низкие зарплаты, отсутствие безопасности в аптеках и рабское отношение со стороны властей. Отношение компании к сотрудникам и кандидатам, по-видимому, вызывает серьезную озабоченность, что приводит к высокой текучести кадров и недовольству среди сотрудников.