ЦНИИ Проектирование жилых и промышленных зданий - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ГРУППА КОМПАНИЙ «ЕВРОГРУП»
Телефон: +7 (495) 755-67-60
Сайт: cniip.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1896 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЦНИИ Проектирование жилых и промышленных зданий

Отзывы сотрудников о компании ЦНИИ Проектирование жилых и промышленных зданий (2)

Город: Москва
26.07.2013
Отрицательные стороны
Полное разочарование! Была очень счастлива начать работу в крупной организации с интересными проектами. Но оказалось всё ужасно! Новые проекты полностью отсутствуют. Доделывается документация по строящимся объектам. Очень часто было полное отсутствие объемов работы! Мне стало очень скучно и не интересно. Одним прекрасным утром меня обрадовали, что теперь за 20 минут опаздания - ты работаешь день бесплатно) Это было последней каплей - написала заявление. Меня 2 недели руководители уговаривали остаться, повысить зп и даже лично для меня отменить штрафы за опаздания. Но тк мне не нравится политика руководства: штрафы, увольнение отличных (не тех, кто смотрит фильмы) сотрудников без объяснения, корпоративы за счет сотрудников и многое другое я не осталась. В день расчета я была удивлена. Отпуск считают по белой ЗП, больничный так же. За 7 месяцев работы я не болела, не была в отпуске, не вознаграждалась штрафами. В последний месяц была на больничном 4 дня. Итого за февраль с отпускными я получила 33тр....мне удержали 27тр! Когда пошла разговаривать с директором он мне ответил коротко: тебя уговаривали, а ты не осталась....И еще! ЗП белая 15 тр у всех, остальное- в конверте, когда вздумается начальству. Задерживают зп часто, многие узнают о безумных штрафах.
Город: Москва
15.10.2012
Отрицательные стороны
Компания, которая "кидает" своих сотрудников. Работая в этой компании и получая мизерную "белую" зарплату Вы в любой момент можете быть уволены без объяснения причин.

Сотрудники ЦНИИ проектирования жилых и промышленных зданий высказали негативный опыт работы с компанией. Один сотрудник был разочарован отсутствием новых проектов, чрезмерными штрафами и политикой управления. Несмотря на попытки убедить их остаться, сотрудник в конечном итоге ушел из-за этих проблем. Другой сотрудник упомянул низкую «белую» зарплату и риск быть уволенным без объяснения причин. Проблемной также была отмечена практика компании по задержкам зарплат и штрафам.

Администрация