Да-Стратегия - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Да-Стратегия;Агентство Корпоративного Развития
Телефон: +7 (499) 400-56-89
Сайт: da-strateg.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
6711 раз

Оставить отзыв о работе в компании Да-Стратегия

Отзывы сотрудников о компании Да-Стратегия (2)

Город: Москва
07.09.2016
Отрицательные стороны
Во-первых, если вы прогуглите, компания раньше находилась на Б. Ордынке, видимо, года 4 назад у нее еще были деньги. Сейчас ютится в офисном здании гаражного типа, с плохим оборудованием, старыми столами и крайне плохими ПК. Сразу скажу, я побывала исключительно на установочной лекции. Сложилось впечатление о неадекватности коллектива в целом. Планируемая стипендия на сайте HH - 15-30, нам озвучили 30-40. Но, судя по внешнему виду сотрудников, там не будет и 15. Это стипендия - никто никому ничего не должен, хотя вакансия расписана просто как вакансия мечты. Лекция была настолько медленная и бессодержательная (все о чем рассказывал руководитель кадрового направления он же там выполняет чуть ли не половину функционала в компании), можно было найти по первой ссылке в гугле. Рассказывал он это медленно, иронизируя сам с собой. Общее впечатление - это развод на время и силы для студентов. Даже не стоит тратить и двух часов для этого "установочного" собрания. И на собрании была произнесена фраза "KPMG" нам завидует. Сложно воспринимать это от человека за старым дышащим на ладан "ASUS". Собственно, компания, изучающая корпоративную прозрачность, данных о собственной компании не предоставляет.
Отрицательные стороны
Денег в фирме нет, или их очень мало (офисное помещение, оборудование и тд уровня средней шарашки). Начнется все с обучения на 3 месяца ( 85% воды минимум, которые ни коим образом не помогут в работе), которая может затягиваться на 6 и более месяцев. Все это за свой счет. Очень-очень-очень высокий показатель текучки кадров. Руководителю просто наплевать, он еще и удивляется когда ребята возвращаются, пропустив несколько встреч. Основной ресурс - миф о том, что Большая четверка с руками отрывает их сотрудников (ходят легенды, что парочка туда действительно пару лет назад ушла и что вообще кто-то после стажировки начинал получать деньги, но за последние года полтора-два таких людей нет ). Для понимания ситуации, набираются группы новых стажеров примерно 4 раза в год по 12-15 человек..

Компания Yes-Strategy получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент упомянул плохие условия в офисе компании, устаревшее оборудование и недостаточное обучение во время ориентации. Компанию критикуют за низкие зарплаты и высокую текучесть кадров. Ожидается, что сотрудники пройдут обширное обучение за свой счет, что принесет мало пользы их работе. Репутация компании основана на мифе о том, что она предлагает лучшие возможности, чем фирмы «большой четверки», но на самом деле это не отражается.

Администрация