Datamining Solutions, по словам стажера, обещала карьерный рост и работу над крупными проектами, но выполнила только последнее. Компания нанимает стажеров для работы над проектами для высокопоставленных клиентов, не особо заботясь о безопасности. Руководство не выполнило обещания по премированию за сверхурочную работу, что вызвало недовольство сотрудников. Старых сотрудников запугивают и постоянно врут, задерживают выплаты зарплат и премий. Менеджеры отдают приоритет удовлетворению клиентов, а не благополучию сотрудников, что приводит к токсичной рабочей среде.