DE JANEIRO - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: DE JANEIRO
Телефон: Петров Олег Сергеевич +7 921 640-46-54 Петров Игорь Сергеевич +7 921 182-45-36
Сайт: de-janeiro.ru/?ysclid=lyfzyxudm7483624340
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
148 раз

Оставить отзыв о работе в компании DE JANEIRO

Отзывы сотрудников о компании DE JANEIRO (1)

Город: Санкт-Петербург
18.07.2024
Отрицательные стороны
Нет никакого оформления. Возможно, у старых сотрудников оно есть. По ощущениям вся компания насчитывает человек 15.
Сотрудники в глаза другу друга не видели, так как все кроме начальника отдела продаж и самих директоров ( Олег, Игорь, Владисла с женой) сидят в офисе, который состоит из 3-х кабинетов на первом этаже ЖК по адресу: ул. Студенческая 26 корпус 2.
Чтобы выбить свои заработанные деньги приходиться прибегать к нестандартным методам. Чуть ли не криминальным с привлечением своих знакомых. Если таких ресурсов у сотрудника нет, то деньги вы не получите. Уверена, что действующие работники не знают, что компания так поступает, когда человек уходит.
Что не говорят на собеседовании: то, что работа подразумевает ненормированный рабочий день и на связи для решения разного рода форс-мажорные ситуаций надо быть и в выходные, и вечером. А эти ситуации происходят очень часто.
И когда не отвечаешь, например, в 10 вечера, тебе потом предъявляют претензию. Тоже самое и в выходные дни. На обед лучше тоже не ходить по их мнению.
В маленьких компаниях, где работает всего 10-15 человек директора часто воспринимают сотрудников, как рабов. Это как раз тот случай.
Все переписки у них ведутся в общих чатах в ватцапе и Вайбере. И сотрудник должен целый день читать эту массу информации, где только часть относится к нему. Поэтому к концу дня идёт перегруз разного рода информацией, которая постоянно грузится в чаты.

Отзыв бывшего сотрудника подчеркивает несколько негативных аспектов работы в небольшой компании в Санкт-Петербурге. Сообщается, что в компании отсутствует надлежащая регистрация, а штат минимален, всего около 15 сотрудников, которые редко общаются лицом к лицу. Сотрудник описывает тревожную обстановку, в которой используются нетрадиционные и потенциально криминальные методы для обеспечения оплаты, что ставит в невыгодное положение тех, у кого нет связей. Кроме того, работа требует ненормированного рабочего дня, требуя наличия сотрудников по вечерам и в выходные дни для решения частых чрезвычайных ситуаций, что приводит к жалобам, если не решать их своевременно. Общая атмосфера сравнивается с формой рабства, при этом общение в основном осуществляется через WhatsApp и Viber, что создает подавляющее количество корреспонденции, с которой приходится справляться сотрудникам.

Администрация