Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Самое странное место работы. Должностные обязанности по должности составляют максимум 10-15% от реальных задач, которые надо выполнять. При этом зп ты получаешь только за твои непосредственные обязанности, которые ты вообще не успеваешь делать, поэтому и з/п соответствующая.
На собеседовании, конечно, об этом не говорят.
При этом задачи могут меняться в процессе и, естественно, это ты "не так понял", даже если указываешь что об этом было написано в письме... От этого во всех отделах - бардак. Очень сложно выполнять свою работу каким бы высококлассным специалистом ты б не был... На собеседовании рассказывают про периодическое увеличение з/п (цены ж растут). Конечно - нет... Подумайте 100 раз.

Не хватает копоративов, совместных мероприятий. Иногда бывают сложности с коммуникациями. Некоторые процессы закостеневшие, выбираются привычные пути без поиска новых решений.

Хотелось бы чаще получать обучение за счет компании, чтобы повысить свои скилы. Коммуникации между отделами есть, но зависят от личности) не помешало проработать инструмент внутрикорпоративной коммуникации и вовлеченности в задачи.

Пишу Вам для того,чтобы Вы не совершили такой ошибки,как я, устроившись в эту компанию.
На собеседование обещают высокий оклад, фрукты в офисе, кофе и чай. Только вот что договор срочный, они не сказали. Я уволилась с бессрочного, чтобы прийти на срочный на год... Узнала об этом, когда уже договор подписывала. Отдел кадров вопрос свалил на руководителя, что она должна была сказать.. Поступили по крысиному!

Пришла на собеседование, мало того что с момента начала провождения, шла родная антиреклама компании, что там работать невозможно..как после этого идти не такую работу, если начальник отзывается о ней плохо?

Сначала подписываешь обычный договор, возвращают срочный, выбиваешь трудовую книжку (только после обращения в трудовую, хотя денежные средства выплачены день в день), узнаешь о ДМС и НС только после увольнения. Как итог могу сказать,Руководитель оптового отдела готов сожрать всех и спихнуть на сотрудника, что бы добиться следующей должности любой ценой. (хотя, наверное, это во многих компаниях), описывать все минусы не буду. Могу сказать одно, оптовый отдел в Москве намного ниже уровня чем центральном офисе в СПб.

Работал на их судне, добывали креветку. Руководство компании и большинство членов экипажа случайные, абсолютно не компетентные люди, оказавшиеся не на своём месте. Директриса-реальная неадекватка, ничего не смыслящая в рыбном промыселе и, соответственно, не способная ставить задачи, организация-ноль. Её замы-такие же люди с улицы. Постоянное трудоустройство отсутствует, увольняют после каждого рейса, хотя изначально договорённости были иные, назад часто могут не позвать, но человек об этом узн нает только перед вылетом на новый контракт. Зарплаты ниже средних по рынку, снабжение, питание на тройку.

Не знаю, как там работается, но впечатления от собеседования просто ужасные. Во-первых, несмотря на то, что ты пришел вовремя, никто не торопится с тобой пообщаться, сиди и жди минут 15 минимум, пока до тебя снизойдут. Во-вторых, сотрудник, проводивший собеседование (административный директор Жанна гуревич, как было сказано в приглашении на собеседование), крайне некомпетентная старая хамоватая баба, которая смотрит на тебя как на говно и не утруждает себя даже элементарно поздороваться, не говоря уже о поддержании вежливой беседы. Я не знаю, зачем люди подобного склада характера идут в профессию, подразумевающую под собой работу с людьми, если общаться с людьми они не умеют и не хотят. Сия особа вела себя крайне нетактично, задавала вопросы личного характера ни коим образом не относящиеся к работе. Ни одного вопроса по существу задано не было, спрашивать в каком бы находилось предыдущее место работы это, несомненно, именно то, что должен знать о тебе потенциальный работодатель. На мою просьбу рассказать немного о компании и вакансии, мадам в грубой форме заявила, что я должна была вдоль и поперёк изучить их сайт, на котором, к слову, ничего полезного для соискателя и нет. Про условия труда и зп в этой конторе говорить не принято, как я поняла, из чего следует вывод, что соц гарантий никаких нет, и за тебе будут платить может быть как нибудь и , вероятнее всего, в конверте. Потому что, к сведению мадам жанны, в нормальной фирме с белой зп и оформлением по тк нет такого понятия, как зп по результатам работы. Есть сумма, которая прописана в договоре и штатном расписании!!! Вообще сложилось впечатление, что работники этой конторе не нужны, а эта старая маромоина проводит собеседования тупо для галочки. Вообще страшно представить, кого может набрать столь некомпетентный сотрудник, и кто там сидит в руководстве, если уже на уровне отдела персонала творится такой неадекват. Уважаемые соискатели, советую обходить стороной эту шарагу.

1. руководство некомпетентное, не дальновидное, бизнес планов никаких нет 2. прощаются с людьми за 1 день без отработки и сдачи дел 3. не держат обещания 4. всю логистику похерил директор по логистике Никитин Д.А., дай Бог ему безбедной старости))) 5. коммерческий директор Шевченко Г.А. на Москве хуже Гитлера) 6. аналитика не работает

#Козлов_Дмитрий_Борисович_МОШЕННИК! #DEFA генеральный директор (ООО ДЕФА Интерактив) Уважаемые соискатели работы! Никогда не начинайте даже думать о сотрудничестве и работе с Козловым Дмитрием Борисовичем, что есть гендир DEFA (http://www.defa.ru/). Этот человек неадекватен, вспыльчив, зол, настоящее хамло и отвратительный руководитель, совершенно не умеющий ставить задачи и видеть будущее любого проекта. Срывает договоренности с партнером, медлит и оттягивает процесс, потом находит виноватых, орет и считает при этом себя умнее всех. Ну это ещё полбеды. Самое интересно, что этот хам не заплатит ни копейки вам, в наглую утверждая, что вы ничего не делаете. Ему плевать на вашу деятельность в виде писем, звонков с клиентами, проведения переговоров и встреч. Вот пишу заявление в трудовую, юрист сказал, что это очень серьезное преступление)) Прямо жажду справедливости, своих денег и штрафов для него!!! #Козлов_мошенник_DEFA #ГД_DEFAмошенник

Если они захотят уволить человека, то увольнение происходит против его воли без отработки 2 недель с угрозами, если не напишет по собственному желанию, то уволят по статье, говорят прямым текстом. Вообщем коллектив ничего, но бухгалтерия стервозная.

Пригласили на собеседование предварительно выяснив,что я без проблем смогу до них добираться(находятся они сразу за КАД).Поехал,первый вопрос от завсклада был о том где я живу. Как только он узнал,что на дорогу я потратил полтора часа,от дальнейших разговоров со мной отказался. Вот такое вот собеседование,на улице за три минуты. Пожелание к отделу кадров этой дэфы : прежде чем приглашать людей созвонитесь с завскладом(или кто он там у вас) и уточните с каких районов ему подойдут работники,раз уж от него завит прием на работу. Свинство короче.