Компанию, о которой идет речь, критиковали за то, что она вводила в заблуждение соискателей работы, приглашая их на собеседования без каких-либо реальных вакансий. Процесс собеседования был описан как пустая трата времени: кандидатам задавали не относящиеся к делу вопросы, а затем сообщали, что вакансий нет. Действия компании были расценены как непрофессиональные и неуважительные, особенно по отношению к заявителям старшего возраста. В целом, обзор подчеркивает отсутствие прозрачности и честности в процессе набора персонала в компании, что приводит к разочарованию и разочарованию среди соискателей.