Desnol Soft имеет неоднозначную репутацию среди сотрудников. В то время как в некоторых отделах царит хорошая атмосфера, в других работать менее приятно. Директор пытается улучшить условия с помощью таких инициатив, как электронные письма с обратной связью, но руководство отделом может быть жестким. Работа на дому разрешена, но не одобряется, если она выполняется часто. Отсутствуют четкие возможности карьерного роста и наблюдается сдвиг в сторону менее дружелюбной командной динамики. В целом компания считается достойной с точки зрения трудоустройства, но ей не хватает прозрачности и структуры ведущих ИТ-компаний.