Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Общество с ограниченной ответственностью "Десятка" - это крупная успешно развивающаяся компания на рынке города Нижневартовск и имеется представительство в г. Нефтеюганск. Организация представляет собой сеть розничных алкомаркетов.Десятка» - одно из структурных подразделений корпорации «Славтэк». Компания была основана в 1999 году. 26 июля 1999 года можно считать днем рождения фирмы, когда было получено разрешение на учреждение акцизного склада, после чего начался активный рост компании. Первое предложение фирмы содержало пять наименований водки, а сейчас предлагаемый ассортимент составляет более 3 000 наименований. Изначально компания развивала оптовое направление деятельности и сегодня занимает лидирующую позицию на рынке оптовой торговли алкогольной продукции, а так же безалкогольными напитками и соками в ХМАО-Югре. В процессе развития компании была создана собственная розничная сеть магазинов. Первый Алкомаркет Десятка появился в 2004 году и на сегодняшний день уже открыто 8 магазинов. В настоящее время осваивается новое направление – продажа продовольственных групп товаров. Внимательно изучая потребности рынка и ответственно относясь к запросам покупателей, компания предлагает продукцию только высокого качества, что гарантированно прямыми поставками от производителей и импортеров. В планах компании расширение оптового портфеля, повышение качества обслуживания покупателей, увеличение линейки представленной продукции, расширение розничной сети. Преимущества работы в нашей компании: - розничная сеть алкомаркетов «Десятка» - одна из самых лидирующих и успешно развивающихся в г. Нижневартовске и на территории ХМАО; - надежность, уверенность в завтрашнем дне подтверждается стремительным и стабильным развитием компании; - динамичное развитие компании подтверждается открытием новых магазинов, что, в свою очередь, предоставляет большие возможности для инициативных и трудолюбивых людей; - в связи с развитием компании, обеспечивается постоянное увеличение рабочих мест, предоставляются возможности быстрого карьерного роста; - в компании введена и работает система наставничества на период адаптации для новых работников, работает многоуровневая система обучения и развития персонала; - компания предлагает достойную заработную плату, соц. пакет.