Детская деревня-SOS Пушкин (Фонд Укрепления Семьи) - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Подразделение Фонд укрепления семьи
Телефон: СП-б Стачек д.16 252-42-27
Сайт: sos-dd.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2149 раз

Оставить отзыв о работе в компании Детская деревня-SOS Пушкин (Фонд Укрепления Семьи)

Отзывы сотрудников о компании Детская деревня-SOS Пушкин (Фонд Укрепления Семьи) (1)

Город: Санкт-Петербург
24.03.2014
Отрицательные стороны
По истечении определенного времени стало понятно, что все держится на инициативе и терпении простых специалистов (кейс-менеджеров). Руководящий состав по-видимому не понимает специфики работы с клиентами и требует постоянной отчетности за каждый шаг. Все должно быть заверено клиентом, которого не понятно какими пряниками надо заманивать в офис или выискивать причину, по которой выезжаешь к нему на дом. Звонишь узнать, как дела, как выполняются намеченные планы - бумажка с подписью, нарисовал геннограмму - бумажка с подписью. Специалисты просто зарастали бумагами, а пользы клиентам никакой, те же разъяснительные беседы проводят специалисты в государственных организациях, только без подписей и принудительных поездок в офис. Какую нишу занимает эта организация в сфере социальных услуг так и осталось невыясненным. Особенно поражал бред начальства, которое довало указания, а потом их изменяла на 360 градусов, а потом делало выговоры за невыполненную работу - о которой сотрудники даже и не догадывались - потому что никто не удосуживался им сказать. Особенно радовали ответы на просьбы разъяснить "как нужно правильно делать, чтобы в следующий раз не было нареканий" - закатывание глаз, "у вас есть высшее образование, неужели вы сами не понимаете". Обиды и какие-то непонятные собрания по выяснению "что вы думаете обо мне и я обиделась, потому что вы меня не позвали с собою в кафе" - и это говорили прямые начальники. Сначала мы все недоумевали, потом стало смешно, а потом все медленно уволились и ушли в декрет. Эта организация, на мой взгляд, только платформа для реализации собственных амбиций и проявлению комплексов руководителей.

В обзоре «Детская деревня-SOS Пушкин» выделяются негативные стороны компании, акцентируя внимание на отсутствии поддержки со стороны руководства и чрезмерном документальном оформлении для специалистов. Руководство критикуют за непонимание потребностей клиентов и постоянное изменение инструкций без должной коммуникации. Специалисты перегружены бумажной работой, которая не приносит пользы клиентам, что приводит к путанице и разочарованию. В обзоре также упоминаются личные конфликты и неясные организационные цели. В целом считается, что компании не хватает направления и эффективного лидерства в предоставлении социальных услуг.

Администрация