Детская городская больница №2 святой Марии Магдалины - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Спб ГБУЗ ДГБ №2 святой Марии Магдалины;СПб ГБУЗ «Детская городская больница №2 Святой Марии Магдалины»
Телефон: +7 (812) 670-45-30 +7 (812) 323-29-49
Сайт: mm2.ru
Компания просмотрена:
2667 раз

Оставить отзыв о работе в компании Детская городская больница №2 святой Марии Магдалины

Отзывы сотрудников о компании Детская городская больница №2 святой Марии Магдалины (3)

Город: Санкт-Петербург
15.11.2023
Отрицательные стороны
Ну я даже не знаю с чего начать. В первую очередь, что бы хотелось отметить,так это то,что о пунктуальности кажется тут не слышали. Собеседование было назначено на 11 часов, в итоге к какому-то внятному диалогу приступили только час спустя,но в ожидании собеседования было устроено целое шоу с участием директора,с отчитыванием своих подчинённых в присутствии кандидатов и другого персонала. Диалогом это ,довольно,сложно назвать,скорее клоунада. Мои компетенции мало кого интересовали,интерес был проявлен к кличке моего домашнего питомца, отношение к религии и большое изумление вызвал вопрос про обеденный перерыв (его там банально нет). Сам кабинет директора больше похож на храм: громадные иконы на каждом свободном куске пространства и свечи. Не сразу понимаешь,что попал не в храм,а в кабинет директора. Сам руководитель оказался,довольно, высокомерным и неприятным. Некоторые мои высказывания воспринимал как личное оскорбление. "Вишенкой" на всем этом театральном представлении стал колокольчик после которого прибегают бедные секретарши)) Большое спасибо за это представление! Было очень весело!
Город: Санкт-Петербург
05.11.2023
Отрицательные стороны
1. Сгнившее руководство
2. Отсутствие карьерного роста
3. Обещают одну зп, а платят совсем другую (меньше)
Город: Санкт-Петербург
30.04.2014
Отрицательные стороны
Даже не знаю с чего начать.. Ну начну пожалуй с главного, а точнее с главного врача. Мы работаем на человека, любимая фраза которого "вы должны быть благодарны Богу и мне", сразу чувствуется высота полета! При первом общении производит очень благоприятное впечатление. Человек, который за больницу и деток душу дьяволу продаст. Но постепенно понимаешь что душу то он похоже уже давно продал) Надолго здесь есть шанс задержаться только при согласии не работать, а служить со всеми вытекающими (!) и если вы будете "стучать". У всех остальных шансов нет. Вот и меня постигла учесть остальных.. И не дай вам Бог ослушаться или попасть под "горячую руку", услышите такие маты и речевые обороты, что единственным желанием будет зарыться поглубже в землю! Для того чтобы уволить сотрудника, имеются специально обученные и проверенные люди, которые обработают вас не хуже профессионального психотерапевта. Их цель нащупать "слабое место" и надавить на него посильнее. Лично меня обрабатывали 45 минут. Если вы собираетесь идти на вакансию "помощник руководителя", то это будут 3-4 месяца вычеркнутых из вашей жизни, потому что больше еще никто не выдерживал! Эта вакансия размещена всегда, ее не снимают даже когда выходит новый сотрудник, потому что все понимают - это не надолго.. Отдел снабжения обновляется раз в год, не зависимо от того как работают люди. Одна смена создает "минуса", другая приходит и их закрывает и так из года в год... Счета поставщикам не оплачиваются по 5-8 месяцев, почему спросите вы, потому что денег нет ответит вам главный бухгалтер. А куда они делись - загадка! Может быть уходят на развитие автосервиса или ресторана, которыми владеет наш кормилец, а может быть на "содержание слуг", ведь за преданность тоже надо платить.. Зато сколько у главного врача заместителей уууу на все случаи:) Причем становятся ими люди, которые хорошо послужили. У нас даже есть заведующая канцелярией (!), очень приятная дама "за 60" с з/п сопоставимой прожитым годам, в обязанности которой входит отправлять поздравительные открытки, готовить копии историй болезней и... убирать не угодных, кормящему отцу, людишек. Вообщем решать конечно вам, но подумайте 100 раз прежде чем лезть в это болото. Удачи всем в поисках хорошей работы!

Негативные отзывы о Детской городской больнице № 2 Святой Марии Магдалины в Санкт-Петербурге подчеркивают проблемы с пунктуальностью, непрофессиональным поведением на собеседованиях и сложной рабочей атмосферой. Руководство характеризуют как высокомерное и неприятное, с отсутствием возможностей карьерного роста и несоответствиями в выплате заработной платы. Главного врача изображают требовательным и контролирующим человеком, что создает токсичную рабочую атмосферу, в которой сотрудники чувствуют себя вынужденными подчиняться или столкнуться с суровыми последствиями. Процесс набора персонала и внутренняя динамика больницы подвергаются критике за то, что они являются манипулятивными и вызывают стресс.

Администрация
Отзывы клиентов о компании
детская городская больница № 2 св. марии магдалины спб гуз - 1 отзыва(ов)