Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Судя по последнему отзыву, оставленному с одного айпишника, отделом кадров, дела у ребят не очень идут. Описанные ранее отзывы о данной компании действительны, отношения ужасные,коллектив сволочной,карьеры не построить(если вы из такого числа флаг Вам в руки). на работу будете приезжать, как на каторгу. И не каждый сможет терпеть такое отношение за маленькие деньги.Офис дыра,неадекватное руководство.Лицемерие и ложь, если вы идете работать оператором, подумайте сто раз,прежде чем приносить туда трудовую.

Итак, хотите почувствовать себя половой тряпкой? Хотите ощутить всю прелесть рабовладельческого строя? Вперед, в ДиалПроект. Для начала вас встретит приветливый отдел кадров. Расскажет про все прелести работы у них. А потом вас ждет чудесная работа в «потрясающей компании»! Удивительная атмосфера и корпоративный дух от которых вам через неделю захочется сбежать. Помимо копеечных зарплат и пустых обещаний, вас ждет бесконечный поток нецензурной брани, ругательств, безосновательных обвинений, оскорблений, со стороны, так называемого "руководителя колл-центра", Гришина Антона – малолетнего ж*полиза, с короной до небес, который операторов за людей не считает. Есть свои любимчики, но если вы не входите в их число, ваши дни в этой компании сочтены. Либо вас уволят с объяснением, что вы якобы не прошли испытательный срок или он сделает работу вам такой невыносимой, что вы сами напишите заявление на увольнение. Хуже места трудно себе представить, в сравнение можно привести только концлагерь или тюрьму, к людям относятся не иначе, как к скоту, даже в туалет вы будете отходить по времени и не вздумайте там задержаться! Штраф – 50 рублей, которые в дальнейшем попадут в карман «руководителя колл-центра». Никакого карьерного роста!! Забудьте здесь об этом навсегда! Итак, удачи вам, любители экстрима! Незабываемый опыт, дергающийся глаз и желание убивать останутся с вами навсегда!

Карьерного роста нет. К сотрудникам отношение как к скотине. Могут уволить, элементарно подсидев,или найти маленькую оплошность,раздув ее до катастрофы, всероссийского масштаба. Начальство думает в первую очередь, как лизнуть жопу учредителям,не думая о сотрудниках. Законный час обеда разбит на два получасовых. Отношение к операторам колл-центра,хуже чем к уборщице. Работы много,требований много, а денег не платят. Без доп.* смен зарплата выходит сущее копейки, 13 ой зарплаты не платят.Переработки не оплачиваются. Добро пожаловать в Диал проект, в компанию,где все под контролем.