Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

DIGINETICA - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: diginetica.com
Сфера деятельности:
IT компании: разработка и сервис
Компания просмотрена:
3394 раз

Оставить отзыв о работе в компании DIGINETICA

Отзывы сотрудников о компании DIGINETICA (3)

Павел
Город: Москва
27.02.2024
Отрицательные стороны
Яркий пример,когда создали хорошего продукта понятия не имеют о том,как его продвигать на рынке.Привлечение лидов только через холодный обзвон,отсутствие какой-либо рекламы в инете,отсутствие стратегии развития.Короче,типичная контора с большими амбициями и никакой реализацией.
Ответить
Анна
Город: Москва
29.11.2023
Отрицательные стороны
Отсутствие инструкций, алгоритмов работы, согласованности между руководителями и сотрудниками. Требования меняются руководителями в полете. Часто руководители сами забывают «свою логику действий», которой руководствовались днем ранее, и вкатывают совершенно другие условия.

Частые разговоры о штрафах, которые в контексте отсутствия нормального обучения/единых требований к работе выглядят крайне неуместно.

Работали как раз под началом отметившегося ранее «seo-специалиста» Дмитрия Полякова, который при разговорах с подчиненными не был так оптимистичен в оценке компании, жалуясь и на переработки, и на нехватку профильных специалистов на продукт, и на свой уровень дохода и вынужденные халтурки на стороне.

Руководство любит обещать повышение ставки, введение бонусов за эффективность, но дальше общений дело обычно не идет. Но в целом проблемы с оплатой труда компенсируется тем, что все существенно завышают себе часы (их вписывают сотрудники самостоятельно в таблицу), потраченные на задачи (с молчаливого согласия руководителя проекта).

Оформление только на ГПХ / без оформления.

Задержки в переводе зарплаты. Сумму к выплате обязательно надо проверять и высчитывать самостоятельно, иначе есть риск получить существенно меньше.
Ответить
Артем
Город: Москва
07.10.2021
Отрицательные стороны
Два руководителя по факту (муж и жена): один в чате, другой голосом (всевозможная голосовая связь). Итог: один руководитель говорит одно, другой говорит обратное.
При собеседовании услышал одну информацию, в процессе работы координально поменяли подход.
Из-за этой компании ушёл из хорошей организации, т.к. обещали "золотые горы".
Жду трудовую уже больше 9 дней.
Отправления, которые были "интересны" работодателю приходили в течение 3 дней.
Ответить

Сотрудники Diginetic выразили обеспокоенность по поводу отсутствия у компании стратегии продвижения по службе, непоследовательного управления и проблем с задержками заработной платы. Они отмечают трудности с привлечением потенциальных клиентов, изменение требований, а также невыполненные обещания о бонусах и повышении ставок. Также подчеркивается наличие двух конфликтующих руководителей, задержки выполнения рабочих заданий, неточности в информации, предоставляемой на собеседованиях. В целом о компании говорят, что она имеет большие амбиции, но ей не хватает реализации и организации, что приводит к недовольству сотрудников.

Администрация
Другие работодатели