Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

**Мой опыт работы в "Динакор Силовые Технологии"**

К сожалению, о компании "Динакор Силовые Технологии" у меня остались крайне неприятные впечатления. Ситуация внутри коллектива и действия руководства вызывают серьезные вопросы.

В последнее время в компании активно обсуждаются массовые увольнения. Это создает напряженную атмосферу: сотрудники живут в постоянном стрессе, не зная, кто окажется следующим. При этом многие из тех, кого увольняют, — это профессионалы, которые честно выполняли свою работу.

Еще больше настораживает информация о коррупционных схемах. По слухам, директор отдела кадров вовлечена в получение откатов от сотрудников. Те, кто отказывается участвовать в этой схеме, быстро попадают в список "неугодных" и теряют работу. Такое поведение руководства не только аморально, но и нарушает права работников.

Кроме того, в компании систематически задерживают зарплату. Складывается впечатление, что это делается намеренно, чтобы вынудить людей уволиться по собственному желанию. Такие действия со стороны работодателя неприемлемы и показывают полное неуважение к сотрудникам.

Что касается положительных отзывов о компании, то, судя по всему, большинство из них — заказные. Есть основания полагать, что их пишут по заказу отдела кадров через сторонние агентства. Эти отзывы не имеют ничего общего с реальным положением дел и вводят в заблуждение тех, кто рассматривает компанию как потенциального работодателя.

Итог печален: я не могу рекомендовать "Динакор Силовые Технологии" как место для работы. Компания нуждается в серьезных изменениях, начиная с кадровой политики и заканчивая отношением к сотрудникам. Остается надеяться, что руководство осознает проблемы и начнет действовать в интересах коллектива, а не личной выгоды.

К сожалению, мой опыт взаимодействия с этой организацией оставил крайне неприятное впечатление.

Во-первых, компания систематически задерживает выплаты поставщикам, что говорит о серьезных проблемах с финансовой дисциплиной. Это не только подрывает доверие к компании, но и создает напряженную атмосферу среди партнеров.

Во-вторых, задержки заработной платы сотрудникам стали уже нормой. Люди вынуждены напоминать о своих правах и буквально выбивать заработанные деньги, что совершенно неприемлемо для уважающей себя организации.

Отдельно хочется отметить непрофессиональное поведение руководства. Директор по персоналу и директор по продажам демонстрируют полную некомпетентность. Вместо того чтобы заниматься своими прямыми обязанностями, они вовлечены в интриги против сотрудников, создают токсичную атмосферу в коллективе и абсолютно не способны решать рабочие вопросы.

В целом, компания оставляет впечатление крайне неорганизованной и неуправляемой структуры, где сотрудники и партнеры не чувствуют себя защищенными. Не рекомендую иметь с ней дело, если вы цените свое время, нервы и репутацию.

Если вы готовы к постоянным задержкам зп, то вам сюда)
Эта работа хороша для новичков и пенсионеров. Первым при условии что их кормят родители, можно получить опыт и потом свалить на нормальную работу.
Вторым, кому уже ничего не нужно, на такой работе можно спокойно почесать языком и выспаться) Лично видел как "незаменимые" деды храпят на рабочем месте)))
Спецам в диапазоне 30 - 50 тут делать нечего, поищите себе другое место. Спецы сначала пытаются что- то поменять, затем ноют, а затем забивают и сваливают.

Поменять тут может только время. Но думаю, компания схлопнется быстрей чем время возьмет своё ведь конкуренты не дремлют! А жаль.
Решать вам.

Этот паровоз летит в пропасть. Денег нет. Долги перед поставщиками и сотрудниками. Большая часть руководства ищет работу. На хх куча резюме. Директор о персонала в активном поиске(400 000 хочет))), наверное на последок хочет окончательно добить контору - разогнав оставшихся сотрудников. Финдир - прячется. Остальные рукли не лучше

Про зарплату пишут правду, на испытательном сроке платят вовремя или почти вовремя, но потом начинаются задержки от 5 дней до 3х недель. Просто не платят деньги людям!! Пыталась узнать в чем дело, но никто ничего говорить не хочет. Про пыльный офис на территории советского завода и неадекватных руководителей вроде писали ниже. Очень жаль ведь на собеседовании «молодой» человек описывал совсем другую атмосферу в компании. Даже на собеседование не рекомендую приходить, навешают лапши на уши лишь бы закрыть дырку в штате

Постоянные задержки зарплаты без объяснения причин. При обращении в отдел кадров с вопросом где деньги посылают на три буквы. Никаких регламентов, инструкций, планов производства нет вообще. Снабжение погрязло в долгах перед поставщиками, не могут закупить даже масло. Перспективы отсутствуют, уволился.

В компании полный хаос. Зарплата с задержками, поставщикам не платят, сами зарплаты сильно ниже рынка за исключением некоторых "избранных" сотрудников. Хаос старательно поддерживается директорами, так как это им выгодно, создавать видимость своей значимости и компетенции в лице генерального. Тех кто реально работает - единицы. Остальные только говорильня и рисование прожектов. Самые главные зачинщики замутов ВАС и МИА. Интересный факт, что МИА скрыла при приеме на работу информацию о том, что длительное время находится под наблюдением психиатров. Видимо этим обусловлено маниакальное стремление к интригам. Но это вполне устраивает владельца. Паноптикум

Бесконечное перекладывание обязанностей со своих плеч на плечи других. Свои косяки руководство также ни за что не признает,предпочитая подставлять подчиненных. Многие руководители отделов грубые, хамят, орут. Например. у руководителя отдела закупок напрочь отсутствуют две вещи: волосы и память. Если наличие первого она старается хоть как-то подчеркнуть, то второе в силу возраста уже никак не восполнить, поэтому все, что она забывает в ходе рабочего процесса плавно переводит в косяки подчиненных и может устроить показательное отчитывание за свои же ошибки, недочеты. Похожее можно сказать и про другие отделы.

Без объяснений задерживают зп. Поставщикам не платят, постоянно кормят их «завтраками», так же как и своих клиентов. Делают вид, что у них какие-то крупные проекты. Многие руководители отделов самодуры, позволяют себе хамить и орать, истерички. Какие-то сплетни и интриги постоянно. Лучше бы хорошо делали свою работу и сеяли здоровую атмосферу в коллективе. Одним словом, ужас!!!