Сотрудники DIO-Consult сообщают о негативном опыте, ссылаясь на такие проблемы, как склонность руководства недооценивать их и необходимость постоянно отслеживать их доходы. Компанию критиковали за непоследовательную выплату зарплат, частую текучесть кадров и устаревшее компьютерное оборудование. Эти факторы способствуют созданию сложной рабочей среды, в которой сотрудники чувствуют себя недооцененными и лишенными поддержки.