DirectGroup - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3551 раз

Оставить отзыв о работе в компании DirectGroup

Отзывы сотрудников о компании DirectGroup (3)

Город: Москва
11.11.2013
Отрицательные стороны
В среднем рядовые сотрудники работают по пол года, больше не выдерживают т.к. в большенстве проектов руководство не может поставить четких задач, все размыто, сам допетривай, что и как... Наставничество не развито совершенно. Если сотрудник с мозгами, то от него пытаются избавиться, часто это делается из под тишка. Много вообще не компетентных сотрудников (и в руководстве особенно), не знаешь к кому обратиться. Не развито абсолютно чувство логтя. Вообщим жесть.
Город: Москва
16.08.2013
Отрицательные стороны
сложилось отрицательное впечатление о компании по следующим причинам:

непрофессионализм представителей компании, проводивших собеседование, ложь и никакого уважения к соискателям;

ищут не профессионалов, а исполнительных овец. Если таких людей принимают на должности, где нужна голова, то, естественно, через N-месяца за их спиной втайне начинают искать им замену. И так по кругу.
Город: Москва
29.03.2012
Отрицательные стороны
Отрицательное впечатление это менеждер по набору персонала Юлия Дорнгоф. Настолько неприятных людей я встречаю, к счастью, в своей жизни редко... Отношение при первой(!) встрече как к недочеловеку, все сквозь зубы, странные какие-то подколки, на мой взгляд неадекватные. Такое ощущение, что не на работу устраиваться пришел, а ...даже не знаю. Тем более что она сама прислала приглашение на интервью, меня это шокировало вдвойне. Как будто человек специально приглашает людей, чтобы излить на них все свое говно. На мой взгляд, таких необоснованно высокомерных людей, которые совершенно не умеют себя вести, нельзя ставить на такую должность. Это большой минус руководству компании.

Сотрудники DirectGroup сообщили о негативном опыте работы с компанией, ссылаясь на такие проблемы, как высокая текучесть кадров, неясные цели, поставленные руководством, отсутствие наставничества и некомпетентность сотрудников на руководящих должностях. Некоторые люди критиковали непрофессионализм представителей компании во время интервью и акцент на найме «руководящих баранов», а не квалифицированных специалистов. Одна конкретная жалоба была направлена ​​менеджеру по подбору персонала за ее неприятное отношение и поведение во время собеседования. В целом, существуют опасения по поводу практики управления компанией и обращения с сотрудниками.

Администрация