Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Искала первую работу для опыта, но оказалось что как первая без опыта до этого это вообще не возможно, обучение урезали на тт мне ничего толком не объяснили, а потом сразу перевели в новый магазин одну с графиком 5/2 когда обещали другой, ргкп хорошая, но там все очень сильно зависит от страховок если не продашь минус зп, в общем если вам 18 и вы не имеете образование которое бы подошло для этой компании то не идите пожалуйста

1. Отдел HR-менеджеров и их "собачек" тренеров, потому как тявкать они ничего не умеют. Должность тренера они не знаю совсем, так как персонал который подбирается HR-менеджерами это люди с низким айкью и образованием 4 класса. Набор для того, чтобы просто закрыть дыры и получить свою премию. Тренера должны обучать, вводить в должность и проводить тренинги по обучению. Все их тренинги это читать презентацию с сайта, которая у сотрудников в свободном доступе.
2. Руководство это то что выше УРП, которое гнобит их, а УРП гнобит РГКП. Правильно что сотрудники пишут о том, что зп почасовая,но подготовьтесь, что ваш РГКП будет "РЕЗАТЬ" ваши часы, потому что это все вычитается из квартальной премии других руководителей. (УРП так же пугают штрафами за большие переработки сотрудников ибо компания несет большие убытки)
3. График работы по договору был 5/2 с 10-19, но это совсем не так, ваше утро начинается до того как вы проснетесь от звонков сотрудников,директоров магазинов и так до 23-00. Бесконечные непонятные отчеты в вост аппе, общение с директорами магазинов, которых не устраивает работа КС, так как компания требуется продажу страховок, а клиенты из-за страховок уходят. И так каждый день одно и то же, все друг на друга жалуются, а решать приходится РГКП и это все за гроши которые не стоят НЕРВОВ И ВАШЕГО ВРЕМЕНИ. Все что у них написано в размешенных вакансиях такой бред, что каждый раз смешно читать.
Была бы компания хорошая, если бы не внутренние "порядки" и люди.
Еще хочу добавить, что сидя на этих точках никакого развития вы не получите, там полная деградация. Молодые 18 летние люди не ходите туда работать ни в коем случае, если вы выбрали карьеру, потому что работа точно не для вас. Это тупик для теток вышедших из декретов и после пятерочек.

Почитала отзывы ниже, такие они одинаковые, так все хвалят дзб и эйчар, то ли ботов нагнали то ли сами на досуге пишут эти положительные отзывы. Низко пали господа)

Заставляют исправлять не оплаченные договоры мошенническими путями, дзб в курсе, поддерживает данные начинания.

Недавно всеми коллеги тоже решили уволиться тк сидеть в спб за 25тысяч оклада руководителю без премий ну как-то не очень.

Премии морозят новым руководителям изза косяков 18го года когда никто из них ещё не работал, цо напрямую говорит: не заплатим вам, отобьем долги перед банками, наймем новых, не исправят-тоже лишним премии отобьем долги перед банками.

Эйчар спб недавно сказала коллеге, что руководители сами во всем виноваты. Хочу передать выше: урп тоже сами во всем виноваты, и цо само во всем виновато, карма))

Хорошие управленцы думают наперед, управленцы дк живут сегодня(точнее даже выживают),идя на низости, обманывая линейный персонал ради спасения своих мягких мест.

Бизнес дело сложное, может уважаемым управленцам дк стоит выбрать лучше рынок, раз с бизнесом вы не справляетесь)

Придя в компанию в карантин, рук департамента Инна Алешина за 365 развалила регион, нагнала сюда своих подружек с регионов ожидая от них борьбы за то чтобы осесть в спб, которых даже жаль немного, ведь теперь они лишились всех руководителей и половины штата.

Наберём новых, найдём тех кто готов кричат они ежедневно, но что-то не ищется никто, карма)

Вот и думайте какое отношение, когда в любой ситуации найдут новых, ведь работать с текущими это слишком для столь неквалифицированных руководителей.хотя нас учили работать с кс, лицемерие и двойные стандарты на лицо.

Всей душой за нашу питерскую команду, девчата, вы супер, каждая из вас достойна большего)
Скоро уже, надеюсь, всегда да благодаря косяка дк сядет в эльдорадо вместо дк, и дк наконец поймёт что были не правы в каждом своём решении и поступке касательно своих сотрудников.

Мир любовь карма)
Инне Светлане большой привет, скучаю без вас, некого выстебывать отсутствием профессионализма) спасибо что готовы были согласовать все премии лишь бы я ушла и не демотивировала коллег. Как видите, дело было не во мне)

Всех неугодных вы уже уволили, но лучше не стало. Упс :)

Недостатков очень много, не советую идти туда работать, с зарплатой нагревают только так, отношение к сотрудникам ужасное, бесконечные притензии (выдавайте только те банки которые мы вам говорим, финансовая защита и страхование в каждую выдачу и т.д),мотивация, если ты не вышел в эффективность лишился премии, остаётся только почасовка по 63 рубля час и то если прошёл определённые тесты, я отработала месяц и выписки все с фз выдавала и со страхование короче говоря выполняла свою работу на все 100% и мне выплатили около 10000 тысяч, я начала разбираться с руководством(Елена Владимировна Рогачева) сказала что примет меры и разберётся прошло много времени но так и ничего не изменилось только меня на матах оттаскали после этого и угрожали, я приняла решение уволиться, мне Елена сказала при увольнении ничего не выплачивается, я спросила где это прописано? На что получила ответ, но я его читала и там ничего не прописано я ей об этом сообщила, видно было что она начала нервничать и сорентировалась, сказала это на усмотрение руководителя, я ответила, то есть на ваше усмотрение мои деньги должен получить кто то другой? И сказала что обращусь в инспекцию, она начала сразу говорить давайте решим по хорошему я напишу служебную записку и попробую вам выплатить, надеюсь я верну свои деньги, будьте внимательнее.

Вернулся в компанию в декабре 20 года по ГПХ, обещали взять в штат после нового года, в итоге это осталось только обещанием. В апреле покинул компанию, перед уходом получил обещание на выплату премии за март.
Премию так и не выплатили, когда я обратился к управляющему, ответ был "не выполнил требования", при этом требования были выполнены.
Как я понял, обещаниям в данной компании верить просто нельзя, так как ещё с десяток обещаний просто не выполнили.

Вернулся в компанию в декабре 20 года по ГПХ, обещали взять в штат после нового года, в итоге это осталось только обещанием. В апреле покинул компанию, перед уходом получил обещание на выплату премии за март.
Премию так и не выплатили, когда я обратился к управляющему, ответ был "не выполнил требования", при этом требования были выполнены.
Как я понял, обещаниям в данной компании верить просто нельзя, так как ещё с десяток обещаний просто не выполнили.

Маленькая зарплата, некомпетентный управляющий регионом, постоянно орет и вообще не понимает в чем состоит работа.

Заставляют врать, нарушать законы прав потребителей, лишать право выбора. При увольнении премия не выплачивается. Со слов руководителя группы продаж Кумсковой Ольги : премию не выплатят потому что увольняешься. Штрафы и отсутствие условий труда. Постоянно за кого то выходить на другие точки

При увольнении, обманывают с расчетем, получил в 3 раза меньше чем должен был. И на все у них найдется свое объяснение. РГКП и территориальный руководители решить вопрос не смогли, п лишь позвонили и наехали, почему я об этом написал руководству выше. Пол года не отчисляли с зарплаты алименты, хотя документ был передан заблаговременно. Да еще и постановление забрать свое не смог, потеряли :)

Отвратительный работодатель. Даже в офисе огромная текучка кадров: люди приходят на несколько дней, видят, что за обстановка в компании и уходят без записи в трудовой книжке. Руководители почти всех отделов неадекватные - в офисе постоянный ор. Руководители постоянно угрожают лишить премии, по поводу и без. Из-за того что в трудовом договоре часть зп выплачивается как оклад, а часть, как премия (примерно 30% от всей зп) все выплаты рассчитываются только от оклада. При увольнении обманывают и не выплачивают премию, даже если отработан весь месяц. Не устраивайтесь к этому работодателю, либо, в крайнем случае, требуйте, чтобы вся зп отражалась в договоре как оклад.

Отвратительный работодатель. Даже в офисе огромная текучка кадров: люди приходят на несколько дней, видят, что за обстановка в компании и уходят без записи в трудовой книжке. Руководители почти всех отделов неадекватные - в офисе постоянный ор. Руководители постоянно угрожают лишить премии, по поводу и без. Из-за того что в трудовом договоре часть зп выплачивается как оклад, а часть, как премия (примерно 30% от всей зп) все выплаты рассчитываются только от оклада. При увольнении обманывают и не выплачивают премию, даже если отработан весь месяц. Не устраивайтесь к этому работодателю, либо, в крайнем случае, требуйте, чтобы вся зп отражалась в договоре как оклад.