DISCOVERY Research Group - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: drgroup.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1956 раз

Оставить отзыв о работе в компании DISCOVERY Research Group

Отзывы сотрудников о компании DISCOVERY Research Group (1)

Город: Москва
19.03.2019
Отрицательные стороны
Компания Дискавери Ресерч Групп занимается созданием и проведением маркетинговых исследований. Была предложена вакансия аналитика в данной компании. Работа удаленная, ездить никуда не нужно, это основная причина по которой я приняла положительное решение о трудоустройстве. Дискавери РГ предлагает официальное трудоустройство, но по факту первый месяц работаешь на доверии, ни договора, ни трудовых соглашений не увидела. Будучи в декрете решила попробовать. Первый месяц начался с обучения. Процесс обучения представлял собой просмотр видео, затем дают задание. При первой же проверке директор Александр сразу же начинает отчитывать за каждую мелочь, аргументируя тем что делать нужно все по образцу и никакой самодеятельности. Никакой заинтересованности в том чтобы научить и мотивировать работника я не увидела. Некорректно ставятся задачи, сначала говорят сделать одно, а при проверке уже смотрят другое и обвиняют в том что неправильно выполнил задание. Заплатили аванс, желание работать появилось снова, но регулярные упреки и высказывания о том что некогда тобой заниматься или что я все делаю плохо, сделали свое дело. На протяжении всего месяца, по словам директоров как работник я их устраивала на 95%. В последний день испытательного срока после очередного звонка оказалось что я не устраиваю их и работаю плохо. Начались оскорбления со стороны Александра, после чего было принято решение об уходе. Выплачивать зарплату за отработанные дни они отказались. Не рекомендую Дискавери Ресеч Групп для трудоустройства: хамское отношение, некорректное обучение, невыполненные обещания и как итог потраченные время и нервы впустую.

Discovery Research Group критикуют за отсутствие надлежащего обучения и поддержки новых сотрудников. Компания предлагает удаленную работу, но изначально не предоставляет официальный контракт или трудовое соглашение. Процесс обучения описывается как неадекватный, неправильно ставятся задачи, сотрудников критикуют за мелкие детали. Говорят, что директор не заинтересован в обучении и мотивации сотрудников. Несмотря на то, что поначалу сотрудник был доволен работой, в конечном итоге он был оскорблен и решил покинуть компанию.

Администрация