Сотрудники «Диталира» сталкиваются с многочисленными проблемами, включая нечеткое подчинение, тактику запугивания, например, удержание заработной платы в конвертах, а также неадекватное управление со стороны жены директора. В компании отсутствуют больничные и социальный пакет, из-за чего сотрудникам сложно брать отпуск в случае необходимости. Отпуск по беременности и родам не поддерживается, а условия труда вне кабинета директора минимальны. Для решения этих проблем рекомендуется провести тщательную проверку практики компании.