Дизайн-Проект - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

Дизайн-Проект - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Сайт: dizain-proekt56.ru

Сфера деятельности:

Маркетинг и реклама

Компания просмотрена:

998 раз

Компания «Дизайн-Проект» существует на рынке рекламных услуг Оренбургской области с 1998 года. С момента создания и по сегодняшний день «Дизайн-Проект» входит в число лидеров этого рынка. Основными направлениями деятельности компании являются: изготовление флажной продукции, наружная реклама, бизнес-сувениры и Vip-подарки, полиграфия, компьютерная вышивка, дизайнерские услуги, штемпельная продукция, пошив спортивной формы, наградная продукция.

Оставить отзыв о работе в компании Дизайн-Проект

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании Дизайн-Проект (1)

Виктор(Бывший сотрудник)

Город: Оренбург

15.02.2020

Отрицательные стороны

Система штрафов за брак.
Зарплата - официалка 1 МРОТ.
Ни каких повышений или премий за 3 года честной работы - не видел, работая инженером-технологом. За тяжелую работу "в полях" - зарплата около 40-70 руб/час.
Выполняя приказ руководства - попал в аварию на собственной машине - не компенсировали ничего. Сотовая связь, так же не компенсируется. Те, кто получают на работе травмы - вынуждены не сообщать о том что это произошло на работе. Мотивацию менеджеров меняют задним числом, чтоб не получали много.
В любой момент будьте готовы что вас "попросят" с работы, по собственному желанию.
Кругом напоминания о ЦКП (система управления по Хаббарду).
Рекомендую только стрессоустойчивым или совсем уж безработным.

Плюсы в работе

День рождения - выходной.
В пятницу раб день на час меньше.
Подарок в виде карточки на 500 руб в спортмастер, на праздник.
Корпоративы, которые ни кому не нужны, так как не направлены на тимбилдинг.

Ответить

Бывший сотрудник Виктор рассказал о негативных сторонах компании, в том числе о системе штрафов за дефекты, низкой зарплате без надбавок и премий, отсутствии компенсаций за несчастные случаи на производстве. Компания не возмещает расходы на сотовую связь и не рекомендует сообщать о травмах на производстве. Менеджеры задним числом меняют мотивацию, чтобы не платить много, а сотрудников могут попросить уйти в любой момент. Виктор рекомендует компанию только тем, кто находится в стрессе или безработным.

Администрация

Отзывы сотрудников о работодателях(Без цензуры)