Отзывы сотрудников о Дизель ЮГ

Сотрудники «Дизель ЮГ» выразили обеспокоенность по поводу процесса найма в компании, который включает в себя многочисленные тесты, собеседования и даже проверку на детекторе лжи. Они критикуют отсутствие прозрачности в отношении компании и ее деятельности, а также практику выплаты «серых зарплат» вместо белых зарплат. Некоторые сотрудники также чувствуют себя в невыгодном положении по сравнению с давними сотрудниками, которые обеспечили себе лучшие рыночные возможности. Высокая текучесть кадров объясняется проблемами, с которыми сталкиваются новые сотрудники при создании клиентской базы, в которой уже доминируют существующие сотрудники.