Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Небольшая компания из 2-х руководительниц и 6 сотрудников. Текучка кадров очень сильная. Новенькие приходят на 1-2 месяца и уходят.
Зарплата серая. 20 000 трудовой договор- остальное в конверте. Руководительницы считают каждую копейку. 1 капсула в день кофе, стаканчиками одноразовыми тоже лучше не пользоваться - они для клиентов. Менеджмента в компании нет. Что говорят делать - то и делай. Техника не новая, работать на ней не удобно. Две руководительницы приезжают в офис 2 раза в неделю на 3-4 часа. Мотивации работать при таком менеджменте тоже нет. Общаются с тобой через WhatsApp. Еще там действует штрафная система. Возможно, это кому-то подходит, но не мне. Хочется отметить, что руководительницы могут легко повысить голос на тебя.
Считаю, что компания подойдет для тех, кто только начинает свою карьеру и пока больше нет возможности никуда устроиться. Если вы коммуникабельный человек, то возможно найдете общий язык с руководством и возможно вас будет радовать возможность опаздывать на работу /раньше уйти , так как ни кто не следит и ни кто не контролирует.

Компания позиционирует себя как студию дизайна элитных интерьеров с ценником выше среднего по рынку. Мелкие заказы и заказы с ограниченным бюджетом их не интересуют. Обещают постоянный поток клиентов. Профессиональные требования к соискателям очень высокие, что в целом кажется оправданным при первом знакомстве. Через некоторое время становится ясно, что это политика компании - убедить сотрудника что он г...но, а не специалист. И на этом основании платить меньше. Договор не подписывают, зарплата и бонусы - все в конверте. Четких критериев оценки выполненной работы нет. "Мне почему-то не нравится" - вот все что вы услышите от руководства. Если клиент доволен работой дизайнера - это еще ничего не значит. Надо, чтобы довольны были две начальницы, а это по умолчанию недостижимо. От такого подхода возникают казусы, при которых клиент получает не то, что обсуждал лично с дизайнером на встрече, а то, что требуют сделать начальницы, даже когда это расходится с ТЗ от клиента. А задача дизайнера, ведущего проект - преподнести творческое видение этих дамочек клиенту так, чтобы он это купил. В целом, абсурдный формат работы. Коллектив из 2х дизайнеров и 2х визуализаторов - это отдельная история. Между собой люди там не общаются вообще. Сидят забитые, лишний раз рот открыть боятся. Совершенно нормальным считается оговорить или подставить коллегу перед руководством. На место третьего дизайнера уже больше полугода не могут найти человека, т.к. такую атмосферу мало кто выдерживает больше месяца. В общем - обходите стороной этот серпентарий.

Внутри компании проиходит полная некомпитентность руководства к сотрудникам.Вам будут улыбаться и любезничать только на собеседовании и первые дни работы. В фирме большая текучка. Меняются сотрудники в стреднем каждые 5 месяцев.ЗП серая, если ты в какой то момент ты не нравишься начальницам то уволят и кинут. Оформляют только после испытательного срока.Договор составлен очень хитро, на 3 месяца. Бывают неоплачиваемые переработки. Компы не мощные. Работают в старом Archicad 2015. Колектив маленький, 4 дизайнера, которые выполняют всю работу: от замера до комплектации.Так же вас будут просить сходить за едой, съездить курьером забрать или отвезти что либо и т д.
Не советую устраиваться в этот "дом 2" и дизайн проект заказывать тем более. Так как нет никакого разделения обязанностей, дизайн проекты делаются на "отвали" только бы денег получить с клиента. Только с более крупными и дорогими объектами работа немного лучше ведется.