DLCOM - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ЗАО АПК Агентство Прямых Коммуникаций
Телефон: (495) 542-40-52
Сайт: dlcom.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2855 раз

Оставить отзыв о работе в компании DLCOM

Отзывы сотрудников о компании DLCOM (2)

Город: Москва
04.06.2012
Отрицательные стороны
Начальство-волшебники, творят чудеса, начиная хотя бы с того что правила внутреннего распорядка у них всегда выше Трудового Кодекса. Никаких двойных оплат за ночную работу или переработки, на обед по звонку, в туалет тоже без "разрешения" уйти нельзя)) Руководство может курить где угодно, не интересуясь как относятся к этому сотрудники, они же ходят на улицу, По поводу каких то моральных ценностей...они скорее тоже отсутствуют, т.к. уважения к "обычным смертным" никакого, операторы все убогие, работать не умеют, с головой не дружат, работать могут всю жизнь и еще 5 лет без перерыва и орать на них самое милое дело, чем они постоянно и занимаются. Обещанную зарплату серьезно можно не воспринимать, получишь ты меньше, а если еще и уволиться вздумал то забудь о ней вобще, если не отработаешь 2 недели, чего ты собственно делать не обязан, т.к. оформления никакого, кроме договора подряда, который сотруднику никакого соц. пакета не дает,оформления по ТК далеко не все дожидались...
Город: Москва
23.12.2011
Отрицательные стороны
При расчёте в этой шарашке кидают всех под видом штрафов, повод всегда находится. Мужики оттуда бегут, посокльку не имеют желания ублажать дцпшницу-супервайзера. Трудовой кодекс там не читали. Уровень зарплаты зависит только от того, покупаешь ты Avon у супервайзера или нет, а вовсе не от качества работы. Уволившихся сотрудников за глаза поливают помоями, настраивая против них оставшихся. На премию кидают всех, кого можно кинуть, за работу в праздники никакой двойной оплаты и суточники не спят. Туалет время от времени не работает.

Сотрудники DLCOM сообщили о негативном опыте сотрудничества с компанией, ссылаясь на такие проблемы, как несправедливое обращение, неуважение и игнорирование трудового законодательства. Руководство описывается как не поддерживающее компанию, делающее упор на штрафы и бонусы, а не на справедливую компенсацию. Есть жалобы на условия труда, в том числе на отсутствие двойной оплаты отпусков и ненадежность условий труда. В целом компанию критикуют за плохое обращение с сотрудниками и несоблюдение основных трудовых норм.

Администрация