Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

-Абсолютный непрофессионализм РОПов
-Отклонение от договора с ИП
-Договор с ИП
-Составление документов задним числом
-Бесконечные ошибки в документах
-При расторжении договора придется побороться за заработанные деньги.

Предлагают трудоустройство через ИП. Не советую. Так они говорят, что уходят от налогов.

Был приглашён на собеседование, по приезду оказалось что офис у них в Коворкинге, первое собеседование с НR стандартное, на неудобные вопросы как всегда без чётких ответов, так как задача HR понять какому РОПу передать, варианта по сути 2, или работать на объекте или в офисе и подбирать варианты из нескольких ЖК, я выбрал вар.2, на втором собеседовании меня собеседовали уже двое, РОП и HR, по сути все было ясно по внешнему виду РОП (это была женщина) никакого стиля и дресс кода, просто джинсы и безвкусный свитер, лицо надменное, мнение что "я всё знаю", началось собеседование с предложения мне рассказать Почему именно меня они должны взять. По сути: собеседование длилось больше часа, аренда переговорки даже закончилась, продолжали уже на входе в офис на диванчике, решение отказать сформировалось после получаса, когда мне озвучили систему мотивации и то что со мной они могут вести работу только если я буду ИП, систима мотивации это что то) переведу в реальные цифры - при продаже квартиры за 5 млн. заработок составлял 16 т.р., да 16000 (шестнадцать тысяч) Я спросил, а как и благодаря чему у меня будет возможность продавть 20 квартир в месяц и вообще есть в компании хоть кто то кому удавалось столько продавать, прямой вопрос остался без прямого ответа (Ну я думаю всем понятно что столько не продаёт никто!!!) при средней конверсии 10% для этого надо получать 200 "тёплых" лидов, т.е. около 400 общих, обработать такое кол-во нереально!!! Ладно, кто дочитал до сюда я думаю все понял, добавлю лишь что меня не взяли, да и сами решите стоит ли идти работать в компанию где РОП по 1,5 часа тратит на собеседование, ведёт их бестолково и не профессионально, вот КАК можно тратить 1,5 часа на собеседование чтобы потом не взять на работу, в чём смысл? видимо много времени, есть оклад, а продавать это удел менеджеров и к тому же эта компании оказывает услуги по ОБУЧЕНИЮ персонала у других застройщиков, я это к тому что о решении мне отказать даже не удосужились сообщить, видимо надо самим пройти обучающий тренинг на тему "Как научиться говорить НЕТ"