Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

После смены ген директора на Петрова - стало только хуже. Мотивацию изменили так, что зарплата стала еще меньше в разы, хотя была и так ниже рынка. Новых сотрудников не набрать. Работы много своей, так ещё и помогай другим за спасибо. Карьерный рост есть, но только потому что некого брать и на должности руководящие берут кого попало. Японская мудрость гласит "Рыба гниёт с головы". Вот так и тут, после назначения Петрова - происходит как и говорят японцы. Руководитель так себе, сэкономил деньги организации за счет урезания зарплатных плат. На что ума хватило. Многие сотрудники, которые работали более 5 лет уходят, как и в магазинах розницы так и в офисе в Астрахани

хочу отметить неудовлетворительную работу HR Добрострой на Боевой. Задает личные неуместные вопросы, не касающиеся работы и профессиональных навыков. Вернее вопросы по прошлой работе задавала, но вопросов к личной жизни с комментариями было больше. Вопросы типа: "почему в 32 года не женат? Пора бы уже", " Один живешь или с родителями", " Снимаешь квартиру или своя?", "Какие увлечения? Игры, фильмы после работы? Вроде возраст уже..". И таких вопросов было очень много, которые ну никак не хочется делиться с посторонним человеком. Помимо этого в тесной комнатушке сидела директор, которая вставляла свои комментарии. После моих вопросов по работе, были комментарии, типа почему вы спросили про это, у вас какие-то проблемы насчет этого? Но больше всего добило, что стажировка проходит неделю-две (после чего экзамен), которые не оплачиваются!! То есть неделю- две нужно ходить бесплатно на целый день работы, где неизвестно возьмут ли тебя на работу. Директор, сидящая рядом с HR очень неприятный человек, говорящая с усмешкой и одолжением. Очень неприятное было собеседование, не рекомендую. А начальство направить на обучение, для повышения своей квалификации