Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Дом кафеля - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (351) 217-31-01
Email: [email protected]
Сайт: domkafel.ru
Сфера деятельности:
Хозяйственные и стройматериалы
Компания просмотрена:
6161 раз

Оставить отзыв о работе в компании Дом кафеля

Отзывы сотрудников о компании Дом кафеля (4)

Сотрудник
Город: Челябинск
14.11.2023
Отрицательные стороны
Руководитель Баль и коуч! Руководство не слышит вас! Обучение на низшем уровне или же точнее его нет. От Коуча этой компании странные рассказы о своей семье ( но потом он спрашивает технику продаж)))! Коуч считает что не должен вас обучать НО вы будете знать всю его жизнь изнутри, пустые разговоры( где и как учиться его сын где они и как купили сноуборды и где он работал и т.д)! Или же вопрос о задаче ВРД очень интересная тема!!! Для тех кто не знает что это такое ВНУТРЕННИЙ РАСПОРЯДОК) когда задаёшь вопросы которые он должен обьяснить он отвечает что на знает их и нужно подойти или к руководству или к наставнику( но проверять будет он тест.) Немного странно! ТАК У МЕНЯ И НЕ СЛОЖИЛСЯ ПАЗЛ как так то??? Он проверяет! Но не обучает этому! На мое предложения обучить презентовать ответ был более странный В ЕГО ОБЯЗАННОСТИ ЭТО НЕ ВХОДИТ но мы потом рассмотрим как вы презентуете и обсудим. Пройдя сильную школу по продажам в компании МАРИЯ КУХНЯ на фабрике в Саратове с дизайном немного странно было слышать это всё!!!
Ответить
сотрудник Дом Кафеля
Город: Челябинск
07.11.2019
Отрицательные стороны
Руководству нужно задуматься, почему талантливые компетентные сотрудники уходят из компании. В Дом кафеле почему-то принято считать, что трудового права в нашей стране нет. Куда-то делось право на часовой обед, в который сотрудник имеет право выходить из офиса. Почему-то забыли что у сотрудников есть право отдыхать в праздничные дни, на то они и "праздничные", когда сотрудник хочет побыть с семьёй, а если есть острая необходимость выйти на работу в эти дни, то они должны быть оплачены в двойном тарифе.
Соболева Е.В. талантливый предприниматель, умеющий жестко вести переговоры с партнёрами, но с сотрудниками нельзя так жёстко общаться, многие в компании находятся в страхе перед ней, и из-за этого не любят свою работу и не держаться за неё. Баль Елена победила бы в номинации самый запуганный коммерческий директор :) Ей нужно перебороть свой страх, научиться иметь своё мнение и уметь его отстаивать перед собственником бизнеса и перестать подставлять сотрудников.
В любом случае хочу пожелать удачи компании! нужно становиться современнее, прогрессивнее и менять своё отношение к сотрудникам! на страхе далеко не уедешь)
Ответить
Хорошая Девочка
Город: Челябинск
14.10.2019
Отрицательные стороны
Ужасная контора, вспоминаю с содроганием.
Застряли на уровне 90х, и их это устраивает.
Ком.директор Елена Баль абсолютно некомплетентна.
Трясется за свою должность, как бы не уволили. поэтому готова подставить кого угодно, лишь бы прикрыть себя.

Собственного мнения у нее не существует. Вечно краснеет, глазки в пол, и молчит в тряпочку перед директором. Или несет такую ересь, что страшно становится.

Директор просто треш.
вечно всем недовольна, орёт как потерпевшая , и выглядит как алкашка. Люди для неё просто пыль из-под ногтей.

Коллектив женский, змеиный.
Главная змея и по совместительству серый кардинал - кадровичка Регина Андреевна. На вид божий одуванчик, но легко способна сожрать вас, если не понравитесь и не будете послушной девочкой.
Диктует Баль что делать, а та её слушается от и до.

постоянная текучка, адекватные люди просто бегут.
не дождётесь ни передачи дел, ни введения в должность, ни чёткого списка задач.
Будете вечно во всём виноваты.
Даже на обеде выйти на улицу нельзя, как в концлагере.
Удачи!
Ответить
сотрудник
Город: Челябинск
10.02.2017
Отрицательные стороны
большие планы, сами сотрудники кто давно уже работает не справляется с таким планом сильно завышен, от сюда и падает з/п, постоянные де-мотивации высчитывают за все, тяжелый график! постоянные ссоры за клиентов менеджеры часто выясняют отношения в грубой форме! руководство наглое! не считая НРО, кадровик гнилая. (p.s. план в месяц на 1-ого продавца 3,5 мил.руб. процент средний с продаж 0,6%, оклад 10т.р.)
Ответить

Сотрудники «Дома плитки» в Челябинске рассказали о негативных сторонах компании, в том числе о плохом менеджменте, недостаточном обучении, лидерстве, основанном на страхе, и устаревшей офисной практике. Они критикуют коммерческого директора за запугивание и несовременность, а также специалиста по кадрам за излишнюю послушность. Компания описывается как имеющая высокие планы продаж, низкие зарплаты и токсичную рабочую среду. В целом сотрудники House of Tile выражают потребность в улучшении руководства, обращения с сотрудниками и культуры труда на рабочем месте.

Администрация
Другие работодатели