Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Стабильная задержка заработной платы на 1-2 месяца минимум. Зарплата меньше цифры, оговариваемой при найме. Совершенно не устроена организация между менеджерами и техническим отделом. Менеджеры зачастую не вникают в технологию производства.Очень много вопросов возникает в процессе подготовки/разработки заказов из-за некомпетентности менеджеров, т.к. тех.задания от персонала приходят кривые. И далее дизайнер делает кривые макеты. Отработанного стабильного цикла производства нет. Каждый раз задержки сроков. Фирма существует уже более 8 лет, а постоянных сотрудников пара-тройка человек. И то за время своей работы они успевали один или даже несколько раз увольняться из фирмы. Из -за халатного отношения руководства к своим сотрудникам. Большая текучка кадров.Отдела кадров нет. Руководству нужны послушные рабы за гроши, им наплевать на состояние здоровья сотрудников. Умирай, но заказ доделай. Могут сказать, что надо выйти даже если работник на больничном с температурой 38. И это будет не вопрос- просьба, а приказ. Кто отказывается, тот плохой сотрудник и предатель, подвёл фирму и т.д. Главное орудие манипуляции сотрудниками - чувство вины. Экономия на всём возможном. Большие долги перед фирмами- поставщиками, что затрудняет своевременную закупку материалов для выполнения заказов.

Только собеседовании. Местоположение компании в глухой промзоне. От м. Владыкино 30 мин пешком, до м. Отрадное ещё дальше. Вариант, если только своё авто. Вакансии - менеджер по продажам/работе с клиентами/помощник появились ещё 15 мая, т.к. был отпуск можно было позволить визит, а так - потерянное попусту время, собеседование 6 минут.... На трёх!!! крупных сайтах отзывов о работодателях в ближайшую неделю исчезли отзывы бывших сотрудников за несколько лет. Евгений Владимирович Моленов копия Родриго Алвеса (Rodrigo Alves), надменен, высокомерен и эгоцентричен. Выводы делать вам.