Еда и Культура - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Кофебук
Сайт: ekproject.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
11253 раз

Оставить отзыв о работе в компании Еда и Культура

Отзывы сотрудников о компании Еда и Культура (3)

Город: Нижний Новгород
08.07.2019
Отрицательные стороны
Совершенно неадекватные офисные работники. Очень недалёкие хамки. Глупые притензии, от которых хохочут все заведения. Театр абсурда. С каждым годом все хуже и хуже.
Город: Нижний Новгород
12.10.2016
Отрицательные стороны
Я согласен с вышесказанным.Людей ни во что не ставят.Огромная компания вроде бы для такого города как НиНо. А политика у них хреновая.Зарплата маленькая.Штрафуют за все подряд и без разбору.Человеческий труд там копеечный.Работают на кухне повара гастарбайтер. Узбеки.Таджики.В жизни у них еду не закажу.Как вообще ревизорро два раза их порекомендовала когда приезжала ..вопрос.приплатили конечно же.Админы в большинстве ресторанов их сетки суки конченые.на пафосе и надменые в общении. Я не буду все описывать.Но те кто туда захочет придти устроиться.Не советую.Все слова не голословны.Только за 2 недели при мне от них ушло 4 человека.Раньше я был лучшего мнения о их конторе.А сейчас скажу так.Убожество.
Город: Нижний Новгород
03.12.2011
Отрицательные стороны
Ужасная компания. Это компания, которая не ценит людей, не видит ничего хорошего в них - только минусы, минусы, минусы.... штрафы, штрафы, штрафы... Средний сотрудник компании "Еда и Культура" по умолчанию воспринимается руководством как ленивое %удалено%, который не способен по определению на нечто хорошее, и прогрессивное. Кстати, об инициативе - в ЕиК таких не любят, поэтому, если вы пойдете туда работать, будьте просто марионеткой. Никого не будет интересовать ваше мнение. Если вы его осмелитесь высказывать - вас просто выживут (в ресторанах, на производстве - не совсем так, но вот в офисе - настоящий "ужатник", жрут друг друга как могут). В компании принято увольнять одним днем. Еще принято искать виноватых. Ими оказывается тот, кто слабее, но руководство компании (исп. директор и все его замы), как вы сами понимаете, виноватым быть не может. Стратегия такая: ищут козла отпущения, берут большую лупу и начинают искать - что ты сделал не так. Причем, если делаешь "так" или хорошо, то это их не волнует особо-то, ибо цель - другая - выжить неугодного. наверное, нет смысла говорить, что в этой компании - просто бешеная текучка кадров. люди, который работают в ней, ненавидят свою компанию, все, кого знаю я ищут другое место работы или хотя бы задумываются о том, чтобы ее сменить.

Бывшие сотрудники «Продовольствия и культуры» Нижнего Новгорода поделились негативным опытом. Они описывают офисных работников как недалеких и грубых, с абсурдными претензиями и ухудшающимися с каждым годом условиями. Сотрудники чувствуют себя недооцененными из-за низких зарплат, штрафов за мелкие нарушения и отсутствия уважения к инициативе. В компании высокая текучесть кадров, сотрудники чувствуют себя недооцененными и постоянно ищут другие возможности трудоустройства. Культура в Food and Culture описывается как токсичная, с упором на обвинение, а не на поддержку.

Администрация