Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Добрый день! Мое знакомство с достаточно известным рекламным агентством началось с собеседования с Алексеевой Анастасией! И скорее всего, мне хотелось бы, чтобы мой отзыв увидело руководство РА. Я считаю работу HR очень важной и зачастую менеджеры по подбору персонала являются лицом компании. Придя на собеседование, я увидела комфортабельный офис, приятных девушек на ресепшн, но потом весь позитивный настрой стерла Алексеева Анастасия. Составлю портрет Алексеевой Анастасии: девушка высокомерная (непонятно с чего), с грязной головой, с грязью под ногтями (которую она все собеседование из-под ногтей выгребала). Когда меня попросили рассказать о себе, она либо пила кофе, либо накручивала грязные волосы себе на палец и любовалась собой в стеклянную дверь. Мое воспитание просто не позволило мне сделать замечание, потому что я прекрасно понимаю, что невоспитанный человек просто не поймет о чем это я) Я -специалист с большим опытом и потенциалом и я просто была ошарашена таким поведением. И общее общение у Анастасии было построено таким тоном и взглядом, что я богиня, а ты будешь моим рабом, когда Я тебя возьму на работу)))) Вообщем, концерт)) Я бы очень хотела, чтобы данному менеджеру рассказали какое место она занимает в компании и многие люди, точнее я уверена что все, приходящие на собеседование, на голову выше Анастасии))) Нужно падать с небес на землю!)))

Самый большой минус - это работа hr, которая на мой взгляд вообще никому не нужна и является лишним звеном. Очень обидно, когда тебя оценивают не по опыту и навыкам, а просто от того, что ты можешь не понравится из-за возраста (если вам около 30, это уже приравнивается к пенсионерам), зависти, внешности или еще каким-то невиданным причинам девушке рекрутеру,а именно Алексеевой Анастасии!! Итак, пригласили на интервью. Общались очень даже мило, мои навыки соответствовали требованиям полностою, желание работать есть, стаж более 10 лет. Анастасия сказала, что будет 3 этапа, первый с ней, второй с руководством,и еще с кем-то. Позвонит на след неделе. В итоге мне никто не сообщал о втором этапе аж 23!!! дня! я звонила сама, на что Настя отвечала, что до сих пор смотрят кандидатов на первый этап и с трудом вспоминала, с кем вообще говорит по телефону.такое ощущение, что президента выбирают, и ведь это только для второго этапа. Сразу поняла, что зря ездила, как и что я говорила - это никто не помнит! В конце-концов, она мне сказала, что у меня мало опыта!! Это было настолько возмутительно, тк опыта у меня больше 10 лет именно по этим обязанностям. То есть, либо она не помнит, либо отговорки. А ведь руководитель меня даже не видел, не слышал, то есть какая-то девушка имеет право ставить палки в колеса и решать чужую судьбу, не предоставив возможность побеседовать с начальством! Потом она сказала что я не работала в рекламе, а только в ИТ. Но ведь ни слова не было в вакансии, что требуется кандидат строго с опытом работы в рекламе. Тем более не вижу проблем заниматься оформлением финансовых документов в разных областях! На момент приглашения она не видела мое резюме? Зачем спрашивается меня было гонять на интервью и мурыжить потом еще 23 дня! В общем, когда тебя не выбирают после кучи этапов, это понятно и объяснимо, из 10-20 человек пройдет кто-то 1, это лотерея, но ты хоть ходил на эти этапы ; а когда ты переговорил с некомпетентной девушкой и тебе не дали возможности поговорить с начальником, то это просто дискриминация!