Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Эффективные коммуникации - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Подразделение компании "РВМ"
Телефон: 4493444;88002004493
Email: [email protected]
Сайт: effecttel.ru
Сфера деятельности:
Маркетинг и реклама
Компания просмотрена:
2385 раз

Оставить отзыв о работе в компании Эффективные коммуникации

Отзывы сотрудников о компании Эффективные коммуникации (3)

Димитрий Мусаев
Город: Санкт-Петербург
04.06.2012
Отрицательные стороны
Начальство явно страдает синдромами Дауна и аутизмом! Начальное обучение для новых операторов отсутствует! Операторы в большинстве форменный детский сад в добавок с дефектами дикции! Текучка кадров как Ниагарский водопад! Мотивации ноль только слышно обсуждения об очередной невыплате зарплаты. Мониторы так себе а системники вообще у ног стоят что дико неудобно, ноги не вытянуть т.к. есть риск либо запутаться ногами в проводах либо случайно нажать кнопку ресет!
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
06.04.2012
Отрицательные стороны
Все в офисе плохо организовано. Обманули с зарплатой. Нашли причины, чтобы не выплачивать зарплату, долго не хотели платить. Если вы не боитесь не получить от 30 до 50 процентов своей зарплаты, то вам как раз подойдет эта работа.
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
19.05.2011
Отрицательные стороны
Обманули с зарплатой, точнее подчеркивали, насколько она белая и открытая, но несмотря на хорошую работу бонусов не дали. Аргументировали тем, что меня быстро переводят с испытательного в операторы, а остальные, хуже работающие еще месяц на испытательном сидеть будут. А мне то какая разница? Посулы, обещания скорейшего повышения и зарплаты до 20 тысяч и более в следующем месяце. Довод, что в остальных контакт центрах в первый месяц не платят вообще Каждого оператора отдельно уговаривали остаться и потерпеть еще месяц. Все равно ушло 7 из 14.
Ответить

Сотрудники компании в Санкт-Петербурге выразили обеспокоенность по поводу плохого управления, отсутствия обучения новых операторов, низкой мотивации и проблем с выплатой заработной платы. Офис описывается как неорганизованный, есть сообщения об удержании заработной платы и невыполненных обещаниях о бонусах и повышении по службе. Многие сотрудники чувствуют себя обманутыми и разочарованными методами компании, что приводит к высокой текучести кадров. В целом, выделенные негативные аспекты включают проблемы управления, проблемы с оплатой и неудовлетворенные ожидания в отношении карьерного роста и оплаты труда.

Администрация