На странице опубликовано 5 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники «ЭФКО» в Воронеже поделились негативным опытом работы в компании. Жалобы включали плохие условия труда, чрезмерные штрафы, неадекватное управление и дискриминационную практику найма на работу по внешнему виду. Кандидаты сообщали о длительных и навязчивых собеседованиях, тестах и невнимании к личным обстоятельствам. Некоторые упомянули проблемы с отделом кадров и требование работать два года без декретного отпуска. В целом компанию раскритиковали за неэтичную практику и пренебрежение благополучием сотрудников.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Собеседовался на должность программиста. Потенциальный начальник - дамочка лет 45, которая вообще не врубается в тему и зачем ее взяли на такую должность - загадка. Сыпала терминами из книжки и старалась показать всеми силами, что она гений программирования перед такой же дамочкой…
Работал наладчиком оборудования на мыльном заводе "Эфко" в Хохольском. Это просто конченная контора,постоянно штрафы,экзамены каждые 3 месяца,бешенная текучка только в моей смене за год было новеньких около 40ка человек.Работают там только негры,узбеки и таджики ,а еще и начали возить людей с отсталых…
Работал наладчиком технологического оборудования в OOO ЭФКО Косметик,условия труда просто отвратительные!Никаких перерывов законных нет,на обед можно не сходить т,к не кому подменить тебя.Заставляют выполнять чужую работу ,например если не хватает грузчиков,а их всегда не хватает то приходится работать и грузчиком и наладчиком!Каждый…
Если у вас есть лишнее время, которое вы готовы потратить то вперед прямиком в эту компанию. Лично мой опыт: прошла все этапы собеседования, понравилась руководителю отдела, но при принятии окончательного решения выбор пал на другого кандидата. Но самое интересное, что выбрали другого…
Было желание устроиться на должность наладчика технологического оборудования . После проведения собеседования сотрудником отдела кадров Вдовиной Анастасией был отдан наказ ждать принятия решения по моей кандидатуре три дня , при этом как она сказала ответ должен был быть дан в любом случае…