Олег Грищенко поделился негативным опытом работы с EGAR, отметив, что после того, как он принял предложение и уволился с предыдущей работы, ему в последнюю минуту сообщили, что отдел, в который его наняли, закрылся из-за банковского кризиса. Отсутствие общения и внимания со стороны отдела кадров вызвало у него чувство разочарования и разочарования. Такое резкое изменение обстоятельств подчеркивает неспособность компании справиться с ситуацией, поскольку они не смогли предоставить никакого уведомления или поддержки во время такого неожиданного поворота событий.