Отрицательные стороны
Озвучу ряд претензий, возникших за пол года работы:
1) Услуги компании (продукт) откровенно слабы на фоне рынка и дороже рынка
2) Скорость внедрения новых инструментов (что критически важно для данной сферы) оставляет желать лучшего (все то что с радостными криками показывает руководство было давно уже реализовано даже у самых маленьких конкурентов)
3) Программа обучения новых сотрудников не жизнеспособна: вам дадут тонны текста, вы будете месяц общаться с тренером, но в работе вам нужны будут другие знания, которые компания требует, но не дает... получать знания придется самостоятельно - хорошо конкуренты дают их в открытых источниках
3а) База знаний - свалка данных, статьи которой копируют и повторяют другие статьи - работа ведется не для помощи сотрудникам, а для галочки "статья написана, в базу данных залита"
4) Многочисленные нарушения ТК
5) Противоречия в обязанностях - в начале вам будут говорить одни обязанности, через несколько месяцев вас будут просить делать дополнительные вещи, а еще через несколько - вам будут ставить план на выполнение тех задач, которые входили в список "это точно вы делать не будете" на этапе трудоустройства
6) Наличие штрафов
7) Лицемерие руководства компании (за пол года работы наблюдал как сотрудники, руководители отделов, и даже целые отделы, которые восхвалялись, премировались, ставились в пример из месяца в месяц на общих собраниях компании, лично генеральным директором, в одночасье смешиваются с грязью, называются балластом, про непригодными... далее идет попытка увольнения, причем с грубыми нарушениями ТК РФ)
7а) Если вам будут говорить на собеседовании, что в компании демократия, каждый имеет право голоса, и можно высказать свою точку зрению любому, плоть до генерального директора - не верьте, это полное вранье... на общих встречах вас забанят за неудобные вопросы, которые не вызывают у генерального директора улыбку и гордость за успехи - дальше будут пытаться уволить
7б) В компании есть неприкасаемые личности, от качества работы которых зависит и ваша работа, в адрес которых нельзя, также как и в адрес руководства, задавать неудобные вопросы, и уж тем более ставить под сомнение непогрешимость человека. Увидите косяк (а это не сложно будет) и начнете активно обсуждать его, чтобы помочь компании стать лучше и улучшить свой продукт? Если за косяк отвечает человек из числа неприкасаемых - если повезет, вам намекнут, что работай с тем что дали и не задавай вопросов, если не повезет - по стандартной схеме - попытка уволить с нарушением ТК РФ
8) Тотальная жадность. Сокращение штата, увеличение плана, экономия на корпоративах, монетизация бесплатных ресурсов и попытка продажи... Если рискнете устроиться в эту компанию, готовьтесь, что от года к году вам будет работать сложнее, а получать вы будете все меньше и меньше
0 шт.
0 шт.