Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Руководство компании относится к сотрудникам как к скоту. Директор по персоналу (ФИО) со своей шавкой (ФИО) мило народ увольняют за то, что кто-то что-то им нашептал. Зачастую сотрудников увольняли не за что. С…ки, которым просто что-то не нравилось в коллеге или кто-то лучше него, просто придумали небылицы и вуаля… ты уже за забором. (ФИО) с (ФИО) даже не давали шанса уволенному сотруднику оправдаться и опровергнуть клевету. Из старого руководства осталось пяток человек, которые лижут попы (ФИО) и (ФИО), а самый главный жополиз это главный бухгалтер (ФИО). Это человек подставил и слил не около десятка сотрудников, чтобы выслужиться и заслужить титул самого главного жополиза. Вот есть %удалено%. Таких гнид гнать надо поганной метлой. Ещё одна жополизка это руководитель планово отдела (ФИО). Тоже %удалено% редкостная. Всех считает тупыми, и только себя считает супер умной. Выжила уже несколько сотрудников. Короче говоря, от старой Кампины остались одни жополизы и стукачки. Надеюсь эти %удалено%, которые по-скотски обходятся с людьми, ответят за свои мерзкие поступки. Не советую эту компанию никому.

Обнамывают сотрудников. Не платят деньги. Выкинули на улицу весь штат со всех городов России и набрали новых жертв. Зарплату при увольнение людям не выплатили.

Компания обманывает сотрудников с заработной платой, при увольнение деньги люди просто не получают, а агентства сотрудничевшие с ними просто ссылаются на клиента. Если захотите работать у них знайте что вы будете так же обмануты как на данный момент вся Россия, этими личностями. На связь не выходят, телефоны бухгалтерии и горячей линии все не доступны. Осипова Нелли, Савицкий Дмитрий, люди которые в грудь бились и свою зарплату явно получают, обманут еще не одну тысячу людей! До их прихода в компанию и текучки небыло и отношения скотского тоже. Сейчас работают с агентством open, не попадитесь на их развод товарищи соискатели!

Работает у Вас в компании женщина, которая ходит все время лохматая,нерусская. Все время скандалит в магазинах и кричит на другого торгового представителя нецензурной лексикой,.Просьба отреагировать на данного сотрудника, и уволить его,пусть едет на родину,и там орёт на своих сородичей, а не на русских.Она совсем обнаглела,..

Скотское отношение начальства к сотрудникам. "Старая гвардия" выживает и пьет кровь новичков. Более гнилого коллектива я больше негде не видел, за свой 10 летний рабочий стаж.

Компания Ace Target, проект "Эрманн". Президент сказал:"В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю: 1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы." Ace Target написал:"мы как компания, задействованная в обеспечении населения продуктах питания и товарами первой необходимости можем гарантировать непрерывновное оказание услуг по неизменному графику и стоимости". Игра "найдите кто кого поимел" началась. Ace Target на проекте "Эрманн" не является поставщиком и прямым производителем продуктов питания. И подчиненные этой компании никакое население не снабжают товарами первой необходимости. Компания не выдала даже маски и перчатки для работы. Это прямое нарушение прав не только трудовых отношений, но и подвергание опасности здоровья своих сотрудников. Надеюсь, в этой "гениальной" компании все заболеют и помрут нахрен.

если думаете, что работаете на эрманн, то забудьте. будете оформлены через агентство айс или эйс таргет. %удалено% их разберешь блять. и выполнять указания эрманн через агентство. причем непонятно: дурацкие идеи заданий генерирует айс таргет или эрманн. нормальные компании своих сотрудников напрямую оформляют, но тут, видимо, либо экономят, либо нахрен им всякая челядь не уперлась. зп нормальная, если не болеешь, не уходишь в отпуск или в принципе не пропускаешь ни одного рабочего дня по тем или иным причинам. В противном случае %удалено%. так как индексируют и из оклада, и из бонусов. и получаешь копейки. плюс ко всему агентство айс таргет не платит налоги с бонусной части зп. своих не взращивают. так что, если надеетесь на карьерный рост, то его тут нет. на все претензии говорят увольняться. берут со стороны порой конченных неадекватов, которые даже считать не умеют. хотят рабочих баранов, а не нормальный дружный коллектив. про руководство ничего плохого сказать не могу, кроме того факта, что (ФИО) долбоеб, долбаебные действия которого либо не замечают, либо не хотят замечать компания эрманн (он является их сотрудником напрямую, а ты-нет, потому что челядь). екатерина, которая по маркетолог, истеричка без знаний основ работы и с бредовыми идеями. тож эрманнская. екатерина кочеткова из айс таргет. она просто %удалено%. агентство не способно вовремя предоставлять доки, делать бейджи и отвечать на вопросы. "ЭТО НОРМАЛЬНО" - орет (ФИО). новый год начался, проезд подорожал, но компенсацию проезда так не проиндексировали. а правильно: нахуй надо. тут кстати на последнем собрании катюха маркетолог орала, что у компании бабла много. еще пиздатый факт: работы становится больше, а времени на эту работу меньше. катюха маркетолог говорит, чтоб шли нахуй с желанием увеличить количество минут на магазин. а кто будет продолжать %удалено%, того (ФИО) перекинет на другой район в другую часть города. а если и оттуда будешь пиздеть, то уволит путем якобы закрытия маршрута. обратишься в трудовую и кочеткова начнет орать, что они уже все и с налоговой и с трудовой порешали, хер ли ты пиздишь. в общем, если охота поржать и выйти из зоны комфорта советую пойти поработать. брошенных цирком клоунов тут хватает.

И так ,расскажу всю работу компании изнутри.Компания Эрманн развивается,стремительно .Но видимо не в Санкт - Петербурге.Если вдруг в вашу светлую голову ,придёт идея придти сюда работать ,то вас ожидает программа ,которая отслеживается из Москвы ,отчет приходит каждый день от (ФИО).(хорошо это или плохо решать вам,но там такие подводные камни ,ответы на которые вы вряд ли получите,а это ваша ЗП)Далее ваше руководство: (ФИО) ТСМ - его ничего не заботит ,кроме своих показателей.Собрание проводит каждую неделю во вторник.Постоянно хаит свое руководство,а именно (ФИО),и его совсем не смущает ,что это слушают мерчендайзеры и его подчинённые.Есть бесплатный продукт,который выписывается каждый месяц.Но вы его не получите,так как уже не раз его ловили на сбыте бесплатного продукта в розницу.Так сказать ,левый заработок.Ну можно понять человека ,видимо денег не хватает. Маркетинг (ФИО) - работает мало,не мало 2 месяца.Вдруг возомнила себя руководителем всего СПб.Постоянно перебивает,хамит.Мерчей вообще не ставит за людей.На собрание открым текстом ,говорит ,что она тут всё решает и её начальство ей не указ!Видимо они с (ФИО) в одной постели ,решают как завоевать мир. И всю эту красоту шлифует (ФИО) (Тсм по бумажной валаките).Кто это ,человек ,так до этих пор не понял никто. Что то говорит ,где то сидит .Так сказать витиральщик г... за двумя верхними. Я думаю тут все всем понятно!

Отвратительная организация,ни кому не советую туда попасть,отвратительный коллектив тем более в Воронеже,ни кому не советую никогда.

Склочный коллектив, урезание премий самыми нелепыми отмазками, далеко ездить на завод тк там офис, постоянные пробки на дорогах. Зарплата ниже рынка.

Отношение к торговым представителям как к крепостным. Следят за каждым шагом через приложение, плюс обязали в нём же заполнять бестолковые отчёты, отнимающие кучу времени. Работа по 10 часов, без обеда, т.к. попробуй только не объехать то количество магазинов, которое у тебя в маршруте, а количество это очень не малое. В день собрания по 11-12 часов т.к. собрание почему-то не входит в рабочие часы. Грозятся увольнением за каждую мелочь. Праздничные дни рабочие, в случае отказа, опять таки угроза увольнением. Коротких дней нет, ни перед новым годом, ни даже во время праздников. Больничный оплачивается чисто символически, толи 100 толи 200р. Руководство чуть ли не прямым текстом заявляет, что прав здесь у нас нет никаких и единстве что должно быть в нашей жизни это "любимая" работа в Эрманн, которой мы должны посвятить себя целиком. Планы порой ставят невыполнимые.Увольняют на раз.Просто тебе звонят и говорят, что ваш проект закрывается.Пишите заявление.Трудовой Договор срочный. Всё хитро сделано.И числитесь вы не в эрманне.Очень плохая компания в плане отношения к работе и сотрудникам ,а именно торговым представителям по Москве по работе с сетями .Работа в праздники принудительно это перебор !

Торговые самые бесправные ч м о, очиски. Праздники рабочие, хотя официально нет.В двойне не оплачивают и бензин за свой счёт в эти дни.Заставили купить смарты за свои деньги и поставили на них свою прогу.Следят тотально, сколько в магазине пробыл,что делал,сколько на перемещение между точками по времени.Были торговые- стали мерчи.Доходит до маразма.8 часовой день превратился в 10часовой, про обед забудьте.Точки нужно все посетить либо уволят.Катайся хоть до ночи.Твои проблемы.Начальству нужны сухие красивые цифры.Каждый день проверяют, от безделья наверное.Планы постоянно повышают, не выполнишь не получишь.Карьеры нет. Чуть что сразу угроза увольнения.Увольняют сразу,так договор составлен.Торговые и супера вне штата числятся,в другой фирме.Болеть нельзя,ничего не получишь если справки о доходах нет с предыдущей работы.

Говорили при устройстве на работу одно, а по факту получается другое. Начальство срань, требует нереальных высот, высокомерие так и хлещет. Все проблемы в работе всегда можно решить через постель. Проверено!

Здесь есть что почитать, рекомендую: http://interright.ru/articles/economy/20120312/id_750/ http://wek.ru/dzhejms-dvajer-zavoevanie-zapadnymi-proizvoditelyami-rossijskogo-rynka-jogurtov http://www.moscow-post.com/economics/dzhejms--xotja_i_ne_bond_no_ne_menee_skandalnyj8154 Заметна противоречивая информация. Рост и убытки. В любом случае именно на штатных работниках. которые тянут всё производство, а таких всего менее 100 человек - и отыгрываются, "убивая" зарплаты, при чём в нарушение ТК РФ, и не боятся, внаглую. На сегодняшний день уровень дохода сотрудника производства не дотягивает до уровня 6-летней давности. Не рекомендую работать в этой компании, рабская организация сейчас.

Поганое руководство и скотский колективчик

Ощущение было что берут не на ту должность на которую пришел. Был поверхностный опрос (почти не было проф вопросов). Рук-ль (наниматель) сразу ушел из комнаты разговаривать по телефону и не пришел даже к концу, а собеседование длилось минут 30-40. При вопросе сколько ожидать фидбека, получил ответ примерно следующий: "Ну мы посмотрим еще людей, у нас сегодня весь день расписан". Получается у руководителя и hr есть время "рассматривать" людей и тратить их время на поверхностные опросы и "разговоры по телефону"... Думаю аналогичное отношение было бы на работе.

Первое, что хочется отметить это руководство, очередная смена, которая была принесла в компанию огромные убытки, во главе всех отделов поставили своих людей, которые ходят задрав свои носы( от чего все потолки расцарапаны :))), ни кого не слушают, хамят подчиненным, ставят нереальные для выполнения задачи и спрашивают почему они не выполняются. У ком. дира Селезнева нет профильного образования, да какое образование и откуда можно получить в регионе? Все сотрудники как шавки пытаются угодить этому быдлу, что бы сохранить за собой место, как сказано в отзыве ниже на собраниях от него только мат. Решения он принимает сам ни кого не слушая, чувствует себя царьком в компании и под его дудку самодура пляшут все подчиненные играя на своих дудочках самодурочках - от этого и все проблемы, которые ни кто не решает, а стараются отмазаться от его совершенно глупых приказов и заданий. Отдельно хочется сказать об HR, а именно о Давыдовой Аннушке, которая затащила под своё сидалище кучу народу и так же ими руководит, как ей кажется, пр этом ни чего не делает для сотрудников, все только для себя и зарплатку себе повысит и машинку себе получше возьмет. Как человек Аннушка может и была когда то хорошим, но с приходом на Эрманн все рвалась к власти и деньгам - и дорвалась. Много контрактов проходят через нее, и она еще с них кормится, при этом всё руководство борется за - сплоченны корпоративный дух в компании, тратят деньги на праздники спаивая сотрудников и пуская пыль в глаза руководству - вот мол какая у нас компания - а ля команда то дружная, мы все сможем и повысим продажи!!! только оставьте нас царьков подольше на занимаемых местах у нас все хорошо, а это у вас в компании спад продаж, сотрудники бегут и тд. и т.п. Можно часами говорить и про руководство других отделов - только был бы в этом смысл, все равно все сидят на своих пятых, получают зарплатки и откатики - а на продажи им плевать... Вывод: если хотите тупо работать под дудку, не иметь своего мнения, постоянно слышать мат, что ты ни чего не можешь и тп. вам дорога в самую душевную и клиентоориентированную компанию ЭРМАНН.

Частая смена ТОП менеджеров компании. Маркетинговые проблемы (пытаются выпустить новый продукт на рынок,а раскачать не могут).К руководству пришли Даноновцы "из грязи в князи". Супервайзеры и Камы заняли места Нац.и ТОП менеджеров,но для компании ничего не делают, да и не по силам им ,все развалили.....Руководство компании может принимать "гениальные" решения:по замене граммажа и выводе из ассортимента "Топовых позиций"...А потом удивляться,а почему мы падаем?.Не знают Даноновцы что делать и как остановить такое падение объемов продаж и доли рынка.Срываются на персонале.Текучка персонала огромная,оголили Россию в регионах работать некому.Пошлые шуточки и "мат",с приходом Даноновцем-это неотъемлемая часть конференций и корпоративных митингов...,должно быть стыдно, зачем позорить честное имя компании Европейского уровня.

Компанию колбасит каждые 2-3 года, приезжает Кристиан проводит аудит и видит, что очередной раз жопа нет прибыли и меняет команду. Приходит новая команда, увольняет всех сотрудников (при том что многие профи своего дела) и набирает своих друзей, знаомых и тп. вообщем с каждым годом колективчик в продажах не профиссиональный - только свои. Отдельная тема HR начальник не рыбы не мясо просто жополизка и приспособленка ни чего не решает, как жучка бегает за руководством и делают что ей скажут, ее сотрудники точно такие же с..ки за исключение Марины. Сейчас рулят Даноновцы по принципу хочу - не хочу, нравится человек - не нравится.Поменяли всех кто руководил на своих людей. Во многих процессах ни чего не понимают. Ком. дир Селезнев - бывший менеджер из Волгорада, %удалено% редкостное, даже скорее быдло, лимита, ни какие другие мнения вообще не признает тем самым все похерил. Сколько вам осталось руководить? Всю компанию похерили уроды. Скоро очередная смена руководства или продажа. Не советую идти работать в данную компанию тк не самые лучшие условия на рынке.

Текучка кадров большая,да вобщем то как и везде.работаю почти 13 лет и работой доволен.На счет ссор с начальством и коллегами,было не спорю,но если ставить на чашу весов плюсы и минусы,то положительного польше.Интриги па производстве,как и на всех других предприятиях были и будут,от этого не уйти.Я даже сказал бы что в каждой семье есть свой горбатый,но из-за этого растраивать отношение со всеми не стоит. Да со времён первого директора Якоба Ляйтнера изменилось много,и много сменилось руководителей,но все они с собой приносили что-то новое,да и их понять можно,они выполняли свою работу,каждый по своему.Те кто хочет работать и хорошо зарабатывать своим трудом,работают и не прыгают с места на места,а кто ищет с кем поругаться и в ком найти виноватого,тот всегда найдёт.И ещё как сказал когда-то один мой знакомый: родителей и начальство не выбирают..

работаю и сейчас,радует только одно что стукачи т.к. Козлова Наталья и Остроухова Елена хотят увольняться

Много сотрудников, который переобулись в воздухе.... Работают по принципу курятника - подлижи верхнему об....и нижнего! Люди для руководства это разминая монета. Давно знаю эту компанию, такого никогда не было ( до прихода "даноновцев).

Людииииии,бегите оттуда.Три пункта-это едмнственные плюсы в компании!!!!Я работала на производстве долгое время,а что в итоге:свинское отношение,рабский труд,личное мнение вообще там не учитывается.Работа пятидневка,но работаешь стабильно каждый выходной.Зелим(менеджер производство)вообще всех ненавидит,человечности никакой-пришел работать-работай пока не сдохнешь.В отдел кадров не пойдешь-там его подружка работает.Ни каких поощрений-новички получают столько же,сколько и те,кто проработал 10 лет,людей не ценят,не держат,даже тех,кто хотел развиваться и не косячил.А люди,это вообще отдельный разговор,КРЫСЫ.Только еденицы не подслуживают начальству,а остальные...........Вообщем судите сами работать там или нет

Коллектив ужасный чего хотят незнаю, грызут новеньких как стая волков это кошмар!!!!!! Прошу особенно обратить внимание на Семёнову Марину которая из под кишка пытается из себя что то показать, а сома никто! С таким сотрудником небудет дружного коллектива. С моим мнением согласны многие на производстве

Работал в компании с 2006 года, вжился в коллектив (хочу сразу сказать, что все эти люди по разным причинам покинули компанию) когда уходил получил массу оскорблений от HR с попытками запугивания и угрозами о плохих характеристиках на следующие места работы. Подтверждаю, что отношение к сотрудникам отвратительное. Сами сотрудники предпочитают ни с кем не общаться держатся маленькими групками и постоянно шепчутся и сплетничают. Продолжаю общаться с некоторыми службами в компании и с каждым днем у них все хуже. Продажи падают, сырье приходит не качественное, что приводит к плохому качеству продукта и тп. Так что не советую работать в данной компании у них сейчас не лучшие времена!

Каждые два года меняют топ-менеджеров, соответственно постоянно меняется политика, компанию лихорадит, люди не понимают что от них хотят, планы не выполняются, за последние 4 года компания потеряла 25% в объемах, постоянно в убытках. Собственники реально не знают, что делать с бизнесом продавать или развивать. С людьми расстаются очень жестко, много судебных разбирательств, на заводе коллектив говеный, все друг на друга стучат и все это благодаря директору по персоналу - Анне Давыдовой и менеджеру по персоналу - Ирине Беловашенной - это их политика, таким образом они пытаются, якобы управлять коллективом , выявлять и сливать не угодных им. Все кто против политики, кто не готов потакать им, выдавливаются из компании, людей увольняют по вымышленным поводам, собрав на них докладные и доносы. В регионах же работает много хороших и профессиональных сотрудников. Я не рекомендую идти в эту компанию работать.

Полностью согласен с отзывом предыдущего инсайдера т.к сам работал региональным представителем (т.е отдаленно не в головном офисе)отношение к сотрудникам свинское никакой поддержки" человек человеку волк".повсюду витает атмосфера подозрения все боятся доносов со стороны своих же коллег -как в сталинские времена . Случайно пообщался не с тем человеком в курилки -все попал в список подозреваемых , к тебе будут придираться по мелочам и заставлять писать по каждому случаю объяснительную собирая на всякий случай этот компромат.При всем этом все стараются казаться такими добропорядочными и напыщенными суперпроффесионалами. Из-за всех этих уродов компания потеряла то доброе имя которое у нее было и есть в Европе т.к. там это производитель молочных продуктов №1.Есть факты судебных разбирательств бывших сотрудников с данной компанией

В сентябре 2010г. компания Эрманн продалась ВБД. Произошла смена руководства компании и стали увольнять старых сотрудников. Отношение к сотрудников - как к БЫДЛУ, да и сами сотрудники относятся друг к другу по свински. Атмосфера поганая. Работать не возможно, только и ждешь 17.45. что бы прыгнуть в автобус и скорее домой!!! Не советую устраиваться работать в эту компанию.