Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Некрасивые женщины собеседующие в отдел продаж Екатеринбурга на аналитика. Они настолько глупы и некомпетентны, что задают вопросы: Почему именно наша компания? Да потому что,связей нет собеседоваться в нормальную контору и сюда откликнулся от безысходности в самое днищенское место. Так бы я конечно этого не сделал, ибо ЗП маленькая, обязанности неадекватные и руководство откровенно недалекое

На первом этапе собеседования вас ждут вопросы от менеджера по персоналу Аля «какой балл у вас был в дипломе?» и тому подобное. Менеджер явно устало повторяет одно и то же каждые пол часа, особо энтузиазма дальше продолжать общения нет, но я попробовала))
Уточнив, что будет еще один этап собеседования с руководителем, мне в конце разговора сообщают, а еще сейчас на почту придет 2 тестовых задания на время и анкета для безопасности. Никаких противоречий) По заданиям там один тест на уровень ай-кью, другой - математические задачи. Выполняем, заполняем анкету. И ждём неделю пока у руководителей появится время с вами пообщаться. Звонит менеджер и сообщает, что собеседование будет включать в себя практическую часть, где вы будете онлайн перед всеми руководителями компании решать задачи, на вопрос для чего это необходимо, отвечают, что таким образом можно проверить вашу логику.
Вот интересно как. А если я иду на вакансию аналитика и не умею работать допустим в программе эксель, вы это проверить не хотите? Или я буду вашим детям задачки по математике решать?))
Вы далеко не Гугл, Майкрософт или любая другая Крутая компания, которая может себе позволить проводить такой отбор.
Вы всего лишь дистрибьютеры, которые пытаются что-то корчить из себя.
Я не участвую в таком балагане и вам не советую.

Ух какие же клоуны проводят собеседования в отдел продаж Екатеринбурга. Таких клишированных, карикатурных собеседований с вопросами по типу: "Почему именно наша компания?, ваши достижения, кем видите себя через 5 лет" итд, пожалуй, ни разу ту меня ещё не было, чтобы все вопросы собрали вместе))) . Как будто попал в трешовый фильм, где следующий шаг (вопрос) героя до смешного очевиден. Ну да, 2 Хамоватые бабы смогли таки прочитать по листочек список этих вопросов, только вот никто так уже собеседования не проводит, а они делали это на полном серьёзе. Просили посчитать формулу в екселе на крохотном экранчике телефона во время собеседования, видимо, тестового задания им было мало. Всячески пытались поддеть соискателя и показать своё превосходство. Про ЗП ни слова не обмолвились, зато про переработки и дополнительные обязанности такие как заказ воды и канцелярии в офис, которые вообще то не должны быть у Аналитика рассказывали несколько минут. Вывод: шарашкина контора, которая ищет низкооплачиваемых рабов в коллектив заносчивых людей с методами проведения соревнований 20 летней давности. Не тратьте свое время даже на отклик в данную компанию

Будете работать в любую погоду,как собаки,рискуя жизнью и транспортом.Есть дети?Плевать!!!ЗП не соизмерима с геморроем и требованиями.Болото короче.Не советую.

За две недели прошёл три собеседования , на финальном собеседовании обещали в течение двух дней дать обратную связь. Как сказал HR « мы вам обязательно позвоним и дадим ОС» . Прошла неделя не в месенджер не в эл. почту не по телефону информации не было! Очень интересный подход к кандидатам на финальной стадии , человек две недели из за того ,что руководство было занято и собеседование переносилось ждал и в итоге даже смс сложно отправить?! Это просто верх не профессионализма и антиреклама компании. Если вы забиваете на пусть и не подходящих кандидатов , но живущих и работающих в нашем маленьком городе ,то какое доверие будет к вам от соискателей? Если люди уровня HR и Териториальный менеджер обещают и не делают о каких тогда дальнейших трудовых открытых отношениях может идти речь!? И это Читинский филиал.

"Льют в уши", какая крутая компания - по факту компания "рога и копыта".

Добрый день! Хочу рассказать о проблемах ново ленинского склада в Иркутске. Не понимаю куда смотрит выше стоящее начальство. Как только пришел Иванов Д. И и Дина Сергеевна стало не возможно работать. Говорят , а по факту не делается с их стороны ничего. Отборщики работают на сделке , собирают товар и при этом им еще говорят ходить с тряпочкой и протирать товар. Требуют выполнять норму , работать по 15 часов, платить не хотят, а начальство за это получает премию) и сейчас в данный момент нач. смены( Вольский Д. А) вытаскивал товар с подельником, а начальство Дина Сергеевна и Денис Иванович прикрывают его . Попросили его уволиться, а второго даже не ищут. На складе полный бардак . заливают в уши , народ успокаивают, а по факту все по одному.обычные работники платят за это! Народ бежит со склада , а они набираю с "работы просто" и из-за кого мы должны платить недостачу? Товар выносят со склада , а деньги переводят Дине Сергеевне.

Начну с того, что при предварительном собеседовании с отделом кадров(Омск), у меня сложилось благоприятное отношении об организации, но потом:
Стоило мне зайти на кпп, где меня встретил охранник статуированными руками, который в панибратской форме начал мне тыкать и лезть в душу, мол зачем я сюда вообще пришел???начал хамить итд..
Отправил его подальше и решил придти завтра, когда он сменится. Но на завтра было уже другое кинл, а именно:
Добрый день!
Очень жаль, что в такой организации, работают столь недолекие люди, как судиловская. Вывод об этом, модно сделать, как с информационной доски на кпп об ограничительных мерах, где на бланках сторонних организациях, данная мадам, тупо ставит печать завсклада. Этим и уведомляет, о своем ознакомлении с информацией.
Обозвав меня вчерашим дебоширом, общатся с такой недолекой персоной, а тем более работать не вызвало у меня не малейшего желания.
Рекомендую, взять в помощь на должность комплектовщиков, охранников фирмы Оберег, которым она полностью доверяет и сочувствует им,...

Налтцо, тесные и благоприятные отношения с охраной, коим она полностью доверяет...
А я увидел, бывшего зека, с татуироваными руеами, который в силу своих, социальных обид и невзгод в своей недолекой жизни в местах л/с - пытается компенсировать свою нерастраченую злобу и хоть как то, почувствовать себя тоже руководителем)))
В глазах, судиловской я прочитал страх потерять свою должность, перед возможным кандидатом(я не о себе, а в целом).
А вообще, от таких, горе руководителей, надо избавлятся. У нее кадровый голод, а она охранникам в штаны смотрит. Противно это все....

Начну с того, что при предварительном собеседовании с отделом кадров(Омск), у меня сложилось благоприятное отношении об организации, но потом:
Стоило мне зайти на кпп, где меня встретил охранник статуированными руками, который в панибратской форме начал мне тыкать и лезть в душу, мол зачем я сюда вообще пришел???начал хамить итд..
Отправил его подальше и решил придти завтра, когда он сменится. Но на завтра было уже другое кинл, а именно:
Добрый день!
Очень жаль, что в такой организации, работают столь недолекие люди, как судиловская. Вывод об этом, модно сделать, как с информационной доски на кпп об ограничительных мерах, где на бланках сторонних организациях, данная мадам, тупо ставит печать завсклада. Этим и уведомляет, о своем ознакомлении с информацией.
Обозвав меня вчерашим дебоширом, общатся с такой недолекой персоной, а тем более работать не вызвало у меня не малейшего желания.
Рекомендую, взять в помощь на должность комплектовщиков, охранников фирмы Оберег, которым она полностью доверяет и сочувствует им,...

Налтцо, тесные и благоприятные отношения с охраной, коим она полностью доверяет...
А я увидел, бывшего зека, с татуироваными руеами, который в силу своих, социальных обид и невзгод в своей недолекой жизни в местах л/с - пытается компенсировать свою нерастраченую злобу и хоть как то, почувствовать себя тоже руководителем)))
В глазах, судиловской я прочитал страх потерять свою должность, перед возможным кандидатом(я не о себе, а в целом).
А вообще, от таких, горе руководителей, надо избавлятся. У нее кадровый голод, а она охранникам в штаны смотрит. Противно это все....

Всем привет! Отзыв касается складского комплекса Эй Пи Трейда, а именно склада на Донской 2а(Логистерра) . Поработав на этом складе , можно сказать одно, не советую туда идти пока там управляет Волков В.Н. Для этого человека люди пустое место, к мнению людей не прислушивается , гнёт свою линию, если сказать что то против так это всё , выслушаешь много чего «хорошего». Людей работающих по договору 8 часов, заставляет работать по 12 и более часов . Так же не умеет наладить рабочий процесс , в следствии виноваты все кроме него

Работал в отделе продаж несколько лет, если умеешь грамотно отвечать на вопрос почему мало продал(а ты всегда будешь мало продавать) и ты фанатик сектант то да тебе там понравится и ты сделаешь карьеру быстро. Я не понимал руководство как можно быть такими вредными, может они под колёсами работают или как я не знаю. Девиз компании все агенты, супервайзеры и тд это собаки которых нужно почаще взбадривать. Если ушёл домой в 7 то это очень повезло. Не советую. если собрались работать в продажах идите лучше в какую нибудь местную небольшую компанию.

Весь недостаток складского комплекса это нск Волков,и его преспешники,которых учат душить и всячески гнобить коллектив. Отношение к людям потребительское,не нравится,вон дверь,она открыта. Если есть свое мнение, то ты враг номер 1. Отборщики работают в ночную смену по 12-14 часов и это считается нормой. Нск врет нагло управленцам,что все хорошо. А на проверках не дает сказать слово,как есть на самом деле либо перебивает. Вообщем,контора теряет имидж,из-за таких выполняющих обязанности нск,не платящих недостачу со всеми,но имеющих доступ к вывозу товара со склада.

Кидают на деньги, работать не дают из-за тупого бездарного руководства, не зависимо от города. БУХГАЛТЕРОМ идти не советую, потеря времени и психики. Идиотизм каждый день, час. Платят на "законных" основаниях копейки, но по-белому. Не теряйте время.

Договор который там дают, можете использовать как бумагу в туалете, т.к. работаете там по 14 часов в день, а зп как у дворника

Стажировался 2 недели. Итак пришел на должность администратора wms. Изучал работу склада с низов. Все было хорошо до одного момента. Закончил смену в 23.00 звоню завсклада по поводу такси, на что он отказался вызывать, заставлял остаться работать до утра, мол аврал ничего не успеваем. Склад новый, только входит в работу коллектив старый, достался от предыдущей организации. Начальник склада, как и старший смены 2 никакущих и лишних элемента в этой системе. Старший тупо отсиживается в кабенете подлизываясь к начальству и пялясь в монитор, сколько товара осталось собрать, на склад выходит опять же под пинки начальства. Завсклада обычный мужик, умеющий поорать и которому на все плевать - паллеты с товарам в проходах, мусор повсюду, ему пофиг. Ни одного не видел с тсд, даже не знают как им пользоваться. Завсклада может прийти с похмелья и отлеживаться в раздевалке, а старший постоянно опаздывает, идиллия одним словом. Написал Евгению Зарубину, который меня собеседовал, на мой вопрос почему я должен выходить сборщиком в ночь, промямлил что мои ценности не совпадают с ценностями компании, предложил уволиться и добавил в игнор, видимо получил сильную душевную травму по ценностям. Что это за античеловеческие ценности противоречащие законам РФ и трудовому кодексу?

В помещениях воняет плесенью. Кантора для быдла жлобов.

Как бывший сотрудник проработавший долгое время , хочу сообщить следующие - Все кто захочет пойти работать на склад ИЛС или ПГ в то время, когда там есть НСК Волков и УФ Дёмин , то знайте, работа по 12-14 часов без дополнительной мотивации вам обеспечена, так же вам обеспечена очень низкая ЗП , так как после переезда на новый склад увеличился пробег по складу , а стоимость ПИКа(основная скажем так валюта склада) осталась неизменна, хотя его стоимость напрямую зависит от пробега . Так же у Царя НСК Волкова есть свои любимчики, которые за радость на вас настучат за то, что вы работаете 14 часов и позволили себе пойти попить чай . Хотя что там 14 часов, как то было пару раз когда ночная смена вышла в 12 часов дня и ушла в 07 утра, а НСК ещё там возмущался мол на складе не убрали, вообщем пока есть в руководстве эти люди, то оптимизация склада , а именно всевозможные попытки свести ЗП сотрудников к минимуму, а добавить работы , будет всегда, + плюс ещё будут потыкать что это всё включено в стоимость ПИКа. И ясно одно, чем дальше , тем хуже. Надеюсь все старенькие сотрудники уволятся и найдут себе нормальную работу, где соблюдают условия трудового договора. Так же в ближайшее время будет написано письмо на почту Ген. Директору Юрию Михайловичу , надеюсь он адекватно оценит ситуацию на складе и наведёт порядок.

Людей не ценят. Несмотря на ставку на новомодный эмоциональный интеллект и команду, текучка в компании высокая. (я говорю о реальном положении дел, а не о красивых цифрах отчетов). И да, отчеты "корректируются" в показателях в зависимости от необходимости. При трудоустройстве оговаривают одни условия, по факту работы ты получаешь совсем другие. Объем задач идет несоизмеримый с з.п. Пытаются работать по системе Хаббарда, но не очень получается. Как, кто и на каком основании оценивает смарт это задача или не смарт, на сколько она выполнена? Да фиг его знает,не задавай неудобные вопросы. Работаешь на износ, а по факту, ты плохой и должен благодарить небеса, что тебе дали поработать в такой крутой компании. Кстати, о крутости, масштабах и нереальности конторы тебе напоминают ежедневно, чтобы не забывал гордиться. (при этом могут принизить твой прошлый опыт работы как несущественный, а компанию в который ты работал обозвать "деревней" дословно от директора по персоналу) Документооборот хуже чем в "Рогах и копытах". Создается впечатление что люди( от ТОПов до склада) больше делают вид, чем реально работают.Трудовые договоры заключают с нарушениями, при большом желании можно упереться рогом и устроить им встречу с инспекцией труда. У меня такого желания не было. Хотела поскорее уйти и все. И да, уходят все с одним окладом без каких либо премий, я об этом знала заранее, поэтому последний месяц работала на минимальных режимах, а под конец вообще ушла на больничный. Коллектив так себе. В глаза улыбка, за спиной обсуждения. Люди сидят" как селедки в бочке". 4 кв.м рабочего пространства? Не, не слышали. Из всего управления продолжаю общаться с 2-3 людьми, остальных отправила в черный список. Больше всего обижена именно на то, что отдел по персоналу (!), работая с людьми, не понимает и не чувствует вообще кому что можно говорить, а кому что нельзя. Началом конца стала именно обида за оскорбление предыдущего места работы (структура федерального уровня). Дорогое руководство AP TRADE иногда люди любят и гордятся (внезапно) предыдущим опытом и валяя в грязи прошлое человека вы роняете СВОЙ авторитет прежде всего. От себя

Трудовой договор который выдают при трудоустройстве можно выкинуть. 2 смена склада работает по 12-14 часов, начальник склада думает только о себе и о своих любимчиках

Отсутствие ценности, сотрудников, отсутствие в руководстве профессионалов, одни офисные воротнички ьез понимания как нужно продавать, их знания ограничены книжками, полное отсутсвие связи с реальностью. Режут зарплату показателями которые невыполнимы как для сотрудника так и для клиента. Неугодных адекватных профессионалов прожимают на увольнение, в хабаровске пора чистить руководство, люди ничего общего не имеющие с продажами, кроме теории и книжек ничего не знающие. На гентов скидывают всю работу, логистика рулит продажами..Компания катиться в яму. П.с. положительные отзывы пишут либо боты либо эти теоретики.

В г.Комсомольске-на-Амуре работать не советую. За мизирную за будет очень много обязанностей. Руководитель вообще страх потерял. Мою должность сократили, мне нужно было выйти на работу с декрета. Договорилась с бывшим руководством что выйду на полдня, пока ребенок маленький. Этот руководитель постоянно мне угрожал увольнением по плохому, пытался морально издеваться и и.д. Не советую этот филиал никому.

НСК Иванов, один сплошной недостаток , склад валится, текучка такая что в месяц по несколько человек проходит, работают сотрудники по 14 часов , НСК только и ищет поводу забрать зп или выписать за что нибудь штраф. Пока НСК Иванов , на складе все плохо, ВЕРНИТЕ ОСИНОВСКОГО, при нем было приятно работать, он умеет наладить процесс работы

Автомобиль Ниссан Альмера, который выдается для работы, не является безопасным в условиях суровых зим, тк только передний привод. Обещают карьерный рост, но практически никого не переводят внутри компании. Опытные сотрудники поэтому увольняются из-за отсутствия продвижения.. Отсутствие сотрудников накладывает дополнительную работу на основных работников и никак не оплачивается. Компания не ценит своих сотрудников с опытом, легко расстаётся, бесконечный поток новеньких сотрудников. Поэтому нет качества работы и результата продаж, высоких показателей. Печально.

С апреля 2018 у всего склада урезали зарплату причем процентов на 15-30 в зависимости от должности. Контроля ни какого из за этого большая инвентаризация прилитает. Коллектив сплошные похуисты из за этого работа тормозится и каждый друг другу палки в колеса вставляет. График не нормированный порой приходится работать по 12 часов или без выходных, компенсация ни о чем.. Заявление я уже написал со мной еще человек 5, избегайте складские вакансии и перед устройством общайтесь с персоналом склада для уточнения актуальной хп и условий.

Отвратительное отношение к сотрудникам филиала г. Нерюнгри со стороны УФ Пивторан С.Е.! Интриган, самодур, сплетник и совершенно некомпетентная личность! Категорически отказывается предоставлять полноценный очередной оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством! Две недели - это не отпуск! Наличие у сотрудников несовершеннолетних детей - это не аргумент предоставлять отпуск сотруднику, по словам УФ! По части заработной платы - никогда не узнаешь сколько и за что ты получаешь. Совершенно недостижимые цели, минимум мотивации, требования при трудоустройстве такие, будто устраиваешься в ФСБ! Переработка в праздничные и выходные дни. Отгул не допросишься. Больничный? Да о чем ты говоришь!!! Постоянные штрафы в зп безо всяких аргументов! Не рекомендую эту компанию ни для сотрудничества, ни для трудоустройства. Как бы ты ни старался - ты всегда говно!

-женский коллектив(сплетни за спиной); -попустительский стиль руководства отдела вперемешку с истерией; -за свои же промахи в организации труда сотрудника списывают в минусы сотрудника; не понравился начальству,найдут повод к чему придраться,если не понравился.

Ужасная обстановка в коллективе из за того, что ДФ Бондарев сталкивает лбами сотрудников, переработка в праздничные дни, постоянные урезания в зар плате без каких либо приказов, бесплатная переработка по другому прайсу в течении 4 месяцев. На любое высказывание, один ответ: Не нравится, будет еще хуже. Держат как рабов! Постоянный контроль всех твоих действий, директор заставляет выполнять его личные поручения, не относящиеся к работе, а если откажешься, то в зар плате увидишь штраф. Не советую работать в этой организации! При расчете получила зар плату на 12000 меньше. Сейчас буду подавать в суд и требовать еще и за моральный ущерб. Выкладываясь по полной на работе, получаешь ничего! Один негатив! Бондарев Д. В. сначала показался очень хорошим руководителем, а потом как выяснилось из моего опыта, это была маскировка. на самом деле очень плохой и мстительный человек, если чем то не угодил сотрудник, будет придираться к любым мелочам, лишь бы лишить в зар плате, а в дальнейшем уволить сотрудника. При его правлении филиалом, уволились порядка 8 человек, и только потому что, сотрудники не согласны терпеть самодурство Бондарева.

Ужаснейший коллектив, обсуждения за спиной и руководители, лишенные компетентности. Та еще дыра. Грузят по-полной, з\п всячески урезают. Приходится много бесплатно перерабатывать за кого только можно...