Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Пришел на собеседование. Ну думаю, 10 лет в снабжении, мой опыт здесь кого-то заинтересовал. посадили писать тест, причем не предупредили что по времени буду ограничен. двухсторонний листок с заданиями, рассчитан на умение работать с процентами. какой прирост в каком пункте, где больше, где меньше и т.п. Эти задачки можно быстро решать зная методику вычисления и скорее больше подойдут для экономиста или бухгалтера, а мне как снабженцу они-то зачем????
если вы не проходите этот тест вас к собеседованию дальше не пускают и указывают на дверь. так что перед собеседованием хорошенькоо подумайте нужна ли вам работа в такой конторе.
В общем, создается впечатление, что руководство этой конторки, которое придумало этот тест живет в каком-то своем "лубочном" мирке со своими собственными представлениями о достоинствах соискателей.