Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ЭКОВОЗДУХ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО ГК ЭКОВОЗДУХ
Телефон: 6461517
Сайт: ekovozduh.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
928 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЭКОВОЗДУХ

Отзывы сотрудников о компании ЭКОВОЗДУХ (1)

Наталья
Город: Москва
13.03.2012
Отрицательные стороны
С клиентами взаимодействие не отлажено вообще - договор не заключается ни до, ни после оплаты счета, т.к. сами бояться нарушить прописанные сроки поставки, поэтому все на честном слове. Поскольку нет договоров и компании-конкуренты в курсе - скидывают заявки просто "на посчитать" - менеджеры считают, а выхода (заказов) нет, соответственно нет и прибыли.

Оф. зарплата - 10-15 тыс. рублей, остальное % с продаж. Сделать которые практически невозможно - нет договора с клиентом, нет разумной ценовой политики, нет собственного юриста.

Между работой подразделений - сплошные проблемы.

Работают на уровне одна баба сказала, между собой и с клиентами "переговоры" ведут с использованием майл-агента и icq. бухгалтер=она же кадровик не знает трудового законодательства вообще.В качестве дополнительного финансового поощрения предлагается 0,5% от сделки - не буду говорить о том, что поскольку крупных контрактов с ними никто не заключает, эти 0,5% - мышкины слезки ))Трудностей в коллективе много: отстаивала возможность работать с 9 до 18, как записано в трудовом договоре, предложили уволиться по собственному желани. Взяла больничный - думала, как раз неделю поищу работу. Стали угородать, если не напишу заявление сегодняшним днем соберут из своего персонала аттестационную комиссию (они как раз только отгуляли 23 февраля все вместе, с бодуна каждый готов был подписаться :) ) и увольнить по несоответствию, пришлось писать по собственному. Из всего, что было обещано на собеседовании - не выполнили ничего!
Ответить

Обзор «ЭКОВОЗДУХ» выделяет несколько отрицательных сторон компании. Основные проблемы включают в себя отсутствие бесперебойного взаимодействия с клиентами из-за отсутствия контрактов, плохую связь между отделами, низкую заработную плату и труднодостижимую комиссионную структуру, а также трудности внутри команды, такие как необходимость уйти в отставку и недостаток знаний. трудового законодательства. В целом компания сталкивается с проблемами в управлении клиентами, внутренней коммуникации и отношениях с сотрудниками, что влияет на ее общую производительность и репутацию.

Администрация
Другие работодатели