эксперт система - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Devexperts или эксперт система
Телефон: +78124381626
Сайт: devexperts.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4594 раз

Оставить отзыв о работе в компании эксперт система

Отзывы сотрудников о компании эксперт система (2)

Город: Санкт-Петербург
23.10.2013
Отрицательные стороны
Кадровая политика оставляет желать лучшего...

С таким подходом к подбору персонала компания рискует остаться без специалистов.

Очень веселая статья на эту тему http://planetahr.ru/publication/1977
Город: Санкт-Петербург
27.05.2013
Отрицательные стороны
1. ЗП маленькие причем у всех кроме избранных.

2. Большая текучка, т.к. на сотрудников никто не ориентируется.

3. Дизайнеры интерфейсов как динозавры. Товарищ Аноп**нко зачморит любового, поэтому срок жизни их максимум 1,5 года.

4. Руководители проектов - в основном туповатые, отстаивают только свои интересы, если кто-то из программистов не понравился. то он там работать не будет. Может они в чем-то разбираются, но как руководители в целом полные нули. При мне несколько хотели обуть свою же контору через свои же компании.

5. Костяка основного нет, поэтому конкуренции составлять не будет.

6. Руководитель ИТ службы Ер***ко - фамилия говорящая, очень хороший жопализ, не любит тех кто умнее его, считает себя царьком, имеет свои откаты через еримекс и сидит на месте ровно сам дубовый, но компенсиркет дубовизну за счет денег генерального директора, в принципе все получается.

В отзывах о компании отмечается ряд негативных моментов, в том числе проблемы с кадровой политикой, низкие зарплаты большинства сотрудников, высокая текучесть кадров, устаревшие дизайнеры интерфейсов и неэффективные менеджеры проектов. Также упоминается отсутствие основной опоры и конкуренции. Главу ИТ-службы критикуют за то, что он подхалимствует и предпочитает откаты. В целом компания изображается как имеющая серьезные внутренние проблемы, которые могут повлиять на ее способность удерживать квалифицированных специалистов и добиваться успеха в долгосрочной перспективе.

Администрация