Сообщается, что сотрудники компании были вынуждены уйти, а некоторым после увольнения была выплачена только официальная заработная плата. Директор якобы выплачивал зарплату в конвертах и устраивал беспорядки на заводе. Это привело к недовольству среди сотрудников, многие из которых почувствовали, что с ними плохо обращаются и их недооценивают. Среди негативных аспектов можно выделить тактику принуждения, используемую для вытеснения сотрудников, и отсутствие справедливой компенсации уволенным.