Сотрудники «Эльбеста» сообщали о негативном опыте, в том числе о высокой текучести кадров, несоответствиях в обещанном вознаграждении и внезапных увольнениях без предупреждения. Руководство характеризуется как требовательное и ориентированное на поминутный контроль за сотрудниками, со склонностью к удержанию из зарплаты под любым предлогом. Отказ от работы в неурочное время или выполнения задач, выходящих за рамки должностных инструкций, может привести к увольнению, а сверхурочная работа не компенсируется. В целом сотрудники выражают недовольство условиями труда и обращением в компании.