Эмилинк Северо-Запад - отзывы сотрудников о работе в компании
Работодатель
Рейтинг компании:
Сайт:
emilink.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2107 раз
Сегодня «Эмилинк» - современная, динамично развивающаяся научно-производственная торговая организация, выпускающая качественную телекоммуникационную и волоконно-оптическую продукцию, отвечающую всем международным стандартам менеджмента качества продукции ISO 9001:2000. Являясь одним из крупнейших отечественных производителей, «Эмилинк» зарекомендовала себя как надежный перспективный партнер, что подтверждается высококачественной работой нашей продукции и сотрудников в частности.
Компания «ЭМИЛИНК» является производственно-торговой структурой Основной бизнес Компании это: Производство волоконно-оптических шнуров. Производство волоконно-оптических кроссов. Производство волоконно-оптических кабельных сборок. Производство оптических делителей/сплиттеров. Поставка оптического магистрального кабеля. Поставка оптических комплектующих. Поставка телекоммуникационных и антивандальных шкафов. «Эмилинк» современная, научно-производственная, торговая организация, выпускающая качественную волоконно-оптическую продукцию, отвечающую всем международным стандартам. Являясь одним из крупнейших отечественных производителей, «Эмилинк» зарекомендовала себя как надежный и перспективный партнер. Организация конвейерного производства позволяет на порядок увеличить объемы выпускаемой продукции, при этом удовлетворяя заданный уровень качества и конкурентоспособную стоимость готового изделия от производителя.
Оставить отзыв о работе в компании Эмилинк Северо-Запад
Отзывы сотрудников о компании Эмилинк Северо-Запад (1)
Отрицательные стороны
Плюсы в работе
Анастасия, бывшая сотрудница «Эмилинк Северо-Запад», раскритиковала компанию за отсутствие обучения, предвзятое руководство и фаворитизм по отношению к определенным менеджерам. Она отметила, что менеджер Артем уважал только своего начальника Илью и игнорировал других. Анастасия также подчеркнула несправедливое распределение клиентов: новым менеджерам не давали возможностей, и их увольняли, как только они приводили клиентов. В целом она выразила недовольство практикой компании и отсутствием поддержки новых сотрудников.