ЭнергоГид-Центр  - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: tkrsl.ru
Компания просмотрена:
1602 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЭнергоГид-Центр 

Отзывы сотрудников о компании ЭнергоГид-Центр  (3)

Город: Ставрополь
09.08.2021
Отрицательные стороны
Кидают на деньги. Если вам повезёт, то получите 12.000 за месяц, если не повезёт, то вообще ничего. Обожают оформлять трудовые договоры на 1-3 месяца на 12.000, остальное премией, которую не будут платить, потому что нет денег. ГПХ-шников вообще кидают. Планерки утром и вечером растягивпются часа на 2, подготовка к ним (заполнение таблиц и проч) ещё на 2 часа. На работу времени не остаётся. Рудько СЛ ещё любитель искать врагов. Кругом они у него. Ну и активно подпевает ему Воронова. Переработки и выходы в выходной вам обеспечены. Текучка жуткая. Держитесь подальше от этой фирмы! Это дно!
Город: Ставрополь
07.09.2020
Отрицательные стороны
Эта организация настоящие Мошенники, в лице директора Рудько Сергея Леонидовича и начальника отдела кадровой и правовой службы Вороновой Ирины Викторовны! Бешеная текучка кадров, людей кидают на деньги. На собеседовании, которое проводит Воронова И.В. оглашаются одни условия труда, обязанности, объём работы, условия оплаты, все очень красиво. А по факту через какое то время директор Рудько С.Л. ставит совершенно иные задачи и объемы, о которых не было и речи при приеме на работу, что в дальнейшем служит основанием для не выплаты заработной платы. Те кто оформлены по трудовому договору не выплачивают ежемесячную премию, что бы понимали оклад у всех сотрудников 12тыс.руб. остальное премия 20-30тыс.руб., которой лишают на раз два, сначала одних, потом других. А кто работал по договору ГПХ, таких как я, и ушли по собственной инициативе, после того как поняли куда попали и что надо скорее бежать, вообще кидают с оплатой. За свои честно и добросовестно заработанные деньги теперь приходиться судиться! Это у них такая фишка, кинуть людей на деньги, не все же будут судиться, обращаться в разные органы и они останутся в плюсе и работа при этом выполнена! Людей эксплуатируют как рабов, помимо своих прямых обязанностей ещё привлекают всех в отдел инженеринга, где приходится выполнять работу, которая в типографии стоит 1,5 млн.руб (тоже экономят), приходится постоянно задерживаться, перед сдачей проекта люди вообще там сидят до голубой ночи, уходят в 23-24 часа. И все это за бесплатно!!! Только если выходишь в выходной (это тоже добровольно-принудительно) оплачивают только от оклада, который 12тыс.руб.! Одним словом мошенники! И главные Воронова Ирина Викторовна и Рудько Сергей Леонидович!
Город: Ставрополь
18.08.2020
Отрицательные стороны
На собеседование заявлен один оклад, фактически в конце месяца выясняеться совсем другое максимум на,что вы можете рассчитывать 12000 рублей .Коллектив не дружный, нас пришло 4 человека новеньких в разные отделы, через месяц 5 человек уволились текучька кадров, руководитель не заинтересованв в кадрах. За организованность работы её нет. Планерки каждый день утром и вечером задерживается на 2 часа ваш рабочий день и так каждый день. Меня один раз пригласили, когда знакомились, второй дали задание на исполнение, сказали завтра вызовут отчитаться, что выполненно. Ну этого не последовало мы прождали до 19ЧАСОВ.Я не стала туда ходить, представляла информацию по телефону и в электронном виде. Взаимодействия между сотрудниками нет, регламента нет,структуры нет. В конце месяца вы готовите отчёт о проделанной работе за месяц, с учётом, что вы каждый день предоставляете эту информацию. Внутри, как выяснилось ведутся подковерные игры, директор конечно не в теме. Это все влияет на многие факторы.В итоге все, что было заявленное на собеседовании всё оказалось ложью.Работа мной была выполнена в полном объёме с учётом, что мы ещё выполняли работу не соответствующую заявленной должности. Если решите поработать подписывайте сразу договор с заявленным окладом а иначе 12000 на руки.

Сотрудники поделились негативными отзывами о «ЭнергоГид-Центре», ссылаясь на такие проблемы, как низкая заработная плата, невыплата премий, высокая текучесть кадров и вводящие в заблуждение должностные инструкции. Компанию обвиняют в невыполнении трудовых договоров и невыплате справедливой заработной платы работникам. Рабочая среда описывается как недружественная, с длительными совещаниями по планированию, которые снижают производительность. Сотрудники чувствуют себя эксплуатируемыми и обманутыми, а некоторые прибегают к судебным искам, чтобы потребовать свои законные заработки. В целом компания изображается как ненадежная и непрозрачная.

Администрация