Энергокомплекс-Инжиниринг - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Инжиниринговая группа FRESCO;FRESCO
Телефон: (495) 641-57-74
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3272 раз

Оставить отзыв о работе в компании Энергокомплекс-Инжиниринг

Отзывы сотрудников о компании Энергокомплекс-Инжиниринг (2)

Город: Москва
21.03.2014
Отрицательные стороны
На одном сайте висела только одна вакансия от этой компании, приехал на собеседование мне предложили кучу. В вакансии сказано что зарплата стабильная, на собеседование говорят что она задерживается на неделю, две. Там даже охрана которая охраняет офис, спросила у меня, чем занимается компания, а то очень часто и много людей приходят на собеседования...
Город: Москва
03.03.2014
Отрицательные стороны
Компания имеет только красивое название и громкое имя, держащееся исключительно только на понтах руководства. в реальности все проще и печальнее - этакая бригада вылезших из суровых 90-х братков - кто что успел урвать, тот и первый. О существовании каких-либо норм трудового законодательства тут и не слышали. Людей обманным путем, с помощью тех же "рисованных" понтов зазывают к себе, обещая золотые горы и "реальные деньги". В итоге же получается кидалово с положенной по ТК зарплатой - ее вы увидите, проработав два месяца, да и то не в том объеме, который оговаривался при собеседовании, ибо (о чудо!) она не вся выплачивается на карту, а только... 10 тысяч р. Остальное надо дожидаться из "ласковых" ручек холеного начальства. И только попробуйте что-то вякнуть про ТК - будете ходить по улице, оглядываясь. Неудивительно, что вакансии компании "висят" на "работных" сайтах месяцами, ибо народ при первой возможности бежит из этой шараги. Кстати. по вполне понятным причинам женщин на работу в эту недоконтору берут неохотно, вернее, не желают принимать вообще: чтобы лишний раз по понятным причинам про ТК им не напомнили. Так что не все то золото, что блестит...

«Энергокомплекс-Инжиниринг» получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один кандидат упомянул несоответствия в обещаниях по зарплате и задержки выплат. В другом обзоре компания подверглась критике за несоблюдение трудового законодательства, обманную тактику подбора персонала и низкие зарплаты. Компанию описывали как фасад, руководство которого сосредоточено на внешнем виде, а не на благополучии сотрудников. Отзывы свидетельствуют об отсутствии прозрачности и уважения к сотрудникам, что приводит к высокой текучести кадров и трудностям с наймом сотрудников.

Администрация