Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Г-н Эрик ван Амстел факты: 1) количество заключенных контрактов за 2008 г. близко к 1, за 2009- вероятно, 0 2) при встрече с контрагентами в офисе бросает пыль в глаза, произносит не соответствующие действительности заявления (н-р о том, что его компания подписала контракт с ОАО "Лукойл" на 5 млн. $, что оборот компании растет на 100% в год на протяжении последних нескольких лет и т.д.) 3) представляется дилером голландских и европейских компаний, хотя ни с одной из 7-12 компаний, чьи лэйблы представлены на сайте www.petroeng.ru не имеет дилерских соглашений 4) продолжительность работы сотрудников- от нескольких дней до нескольких месяцев- больше года в этой компании не работал почти никто 5) ни с заказчиками, ни с поставщиками, ни с сотрудниками не имеет чистых отношений, с ним постоянно разрывают контракты- поставщики, арендаторы, сотрудники, российские заводы, на которых он заказывает емкостное оборудование, строители, которые делают ремонт в его офисе. Часто на его компанию подают в суд. 6) берет кредиты в европейских фондах, яко бы за развитие европейского бизнеса за пределами европы. Как он финансирует свою компанию, остается загадкой даже для начальника отдела продаж и исполнительного директора, который ушел о него через месяц. 7) человек имеет явно убыточный бизнес в России, за долгие годы (с его слов в России он работает больше 20 лет) не создал ничего приличного или порядочного. Сотрудники уходят от него все разом, как опадают листья с засохшего дерева. 8) с подрядчиками, сотрудниками заключает контракты, целю которых является уход от уплаты налогов

Г-н Эрик ван Амстел факты: 1) количество заключенных контрактов за 2008 г. близко к 1, за 2009- вероятно, 0 2) при встрече с контрагентами в офисе бросает пыль в глаза, произносит не соответствующие действительности заявления (н-р о том, что его компания подписала контракт с ОАО "Лукойл" на 5 млн. $, что оборот компании растет на 100% в год на протяжении последних нескольких лет и т.д.) 3) представляется дилером голландских и европейских компаний, хотя ни с одной из 7-12 компаний, чьи лэйблы представлены на сайте www.petroeng.ru не имеет дилерских соглашений 4) продолжительность работы сотрудников- от нескольких дней до нескольких месяцев- больше года в этой компании не работал почти никто 5) ни с заказчиками, ни с поставщиками, ни с сотрудниками не имеет чистых отношений, с ним постоянно разрывают контракты- поставщики, арендаторы, сотрудники, российские заводы, на которых он заказывает емкостное оборудование, строители, которые делают ремонт в его офисе. Часто на его компанию подают в суд. 6) берет кредиты в европейских фондах, яко бы за развитие европейского бизнеса за пределами европы. Как он финансирует свою компанию, остается загадкой даже для начальника отдела продаж и исполнительного директора, который ушел о него через месяц. 7) человек имеет явно убыточный бизнес в России, за долгие годы (с его слов в России он работает больше 20 лет) не создал ничего приличного или порядочного. Сотрудники уходят от него все разом, как опадают листья с засохшего дерева. 8) с подрядчиками, сотрудниками заключает контракты, целю которых является уход от уплаты налогов

Г-н Эрик ван Амстел факты: 1) количество заключенных контрактов за 2008 г. близко к 1, за 2009- вероятно, 0 2) при встрече с контрагентами в офисе бросает пыль в глаза, произносит не соответствующие действительности заявления (н-р о том, что его компания подписала контракт с ОАО "Лукойл" на 5 млн. $, что оборот компании растет на 100% в год на протяжении последних нескольких лет и т.д.) 3) представляется дилером голландских и европейских компаний, хотя ни с одной из 7-12 компаний, чьи лэйблы представлены на сайте www.petroeng.ru не имеет дилерских соглашений 4) продолжительность работы сотрудников- от нескольких дней до нескольких месяцев- больше года в этой компании не работал почти никто 5) ни с заказчиками, ни с поставщиками, ни с сотрудниками не имеет чистых отношений, с ним постоянно разрывают контракты- поставщики, арендаторы, сотрудники, российские заводы, на которых он заказывает емкостное оборудование, строители, которые делают ремонт в его офисе. Часто на его компанию подают в суд. 6) берет кредиты в европейских фондах, яко бы за развитие европейского бизнеса за пределами европы. Как он финансирует свою компанию, остается загадкой даже для начальника отдела продаж и исполнительного директора, который ушел о него через месяц. 7) человек имеет явно убыточный бизнес в России, за долгие годы (с его слов в России он работает больше 20 лет) не создал ничего приличного или порядочного. Сотрудники уходят от него все разом, как опадают листья с засохшего дерева. 8) с подрядчиками, сотрудниками заключает контракты, целю которых является уход от уплаты налогов

C арендодателями у Эрика ван Амстела отношения ничуть не лучше, чем с работниками или партнерами! Его не только со Столешников выгнали. После этого он офис на Кузнецком мосту снял, правда, всего на пару месяцев: снова не стал платить за аренду и снова его выгнали еще в январе с.г. И офиса у него до сих пор НЕТ! А впрочем, как и работников. Еще в марте от него все разбежались.... Будучи посредником между голландацми, пожелевшими когда-то денег на офисы в России и российскими предприятиями, покупающимися на обаяние Эрика, дорогие визитки, офис в Центре Москвы и МЕРСЕДЕС владельца, Эрик обладает даром - вышибать деньги из клиентов до последней копейки, выплачивать российским субподрядчикам 50 - 70% от Контракта, 20-50 % транспортникам и 0% - своим голландским братьям (те же работают без предоплаты)! Да, и конечно, не платить зарплату.

Erik van Amstel, Dutchman. He owns several companies with the same name in Russia and the Netherlands. The way he does his business is also always the same – get entertained, deceive, cheat and fake and never pay! Most his principles, business partners and suppliers have already officially stopped their relations with van Amstel. However he continues to “promote” and “sell” his former partners’ equipment in Russia, cheating his prospective customers! Besides, Erik van Amstel is now under court proceedings with his former partners, customers and employees both in Russia and in the Netherlands! If you doubt on the information above ask him how many court proceeding is going and why he's not paying his employees and cheat his customers and supplyer. Guys, be careful, he's not how he looks. Do not give him money or work before he pays.