Отрицательные стороны
-ЗП серая, квитки на белую часть ввели только в ноябре 2021, до этого невозможно было узнать свою ЗП
-отсутствие стабильности. Летом работали 2/2 или 3/3, осенью перевели на 5/2. Но в любой момент по велению левой пятки директора могут заставить выйти в выходные за 1,5 оплату. Перед новым годом работали 5 дней с 8:30 до 19:00, просто потому что руководству так захотелось.
-мужики-истерички на производстве. 50летние аппаратчики могут начать орать и хлопать дверьми. Мастер смены, который выносит мозг постоянно всему производству и защищает аппаратчиков, даже если доказана их вина в браке продукции.
-амебное начальство. Неоднократно жаловались на аппаратчиков, которые нарушают технологию изготовления продукции и закатывают истерики, если их в это ткнуть носом. Начальство максимум пальчиком пожурит или скажет "ну что их, увольнять что ли?"
-нехватка кадров в отделе ОТК. В отделе работают двое контролеров, но объем работы как на троих. В случае если один уходит в отпуск/заболевает, вся работа ложиться на плечи второго. Начальство нанимать третьего контролера не планирует, а на разумный вопрос "а как всё успевать, если банально не хватает человеческих ресурсов?" отвечает "ну нужно постараться успевать"
-не соблюдение техники безопасности. Аппаратчики не знают как обращаться с оборудованием, из-за этого неоднократно заливали водой 1 этаж, обливали людей сырьем для краски, создавали травмоопасные ситуации, рассыпая или проливая сырье. Инженер по ТБ закрывает на это глаза.
-условия труда. Летом в жару на производстве было +35, в лаборатории +30. На производстве есть вытяжки, которые не работают, из-за чего сыпучее сырье часто просто летает в воздухе.
-отсутствие какого-либо соц.пакета. Да, есть ежегодные медосмотры, но они проводятся просто для галочки. Максимум бесплатно питание и то не для всех отделов.