Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Сотрудник компании,(удалено),берет на работу водителей,а потом увольняет без предупреждения.Через месяц-три работы.Не верьте словам этого морального урода.

Частая смена правил заполнения карточек товара.

Мизерный сдельный оклад, который за год подняли на 10 рублей за позицию (всего примерно 60 р. включая вычет налогов), но из-за падения рубля ЗП все равно ниже чем была раньше.

Ненормированный рабочий график. Один раз работы не было целую неделю, но в среднем за месяц выходит больше 200 позиций, а если работать по 8 часов каждый день, при условии, что новые позиции есть, а готовые не надо править, то можно и 20 тысяч получать.

Отсутствие соц пакета, а также бонусов и премий (для справки, отпуска тоже не оплачиваются, что логично при сдельном окладе).

Безразличие нового руководства отдела к своим подчерненным. Неважно как долго и как хорошо вы работали, если что-то не устраивает Вас быстро попросят из компании, если вас что-то не устраивает. Никто не будет пытаться найти компромиссное решение, а руководителям низшего звена вообще плевать на все, они тупо выполняют приказы вышестоящего начальства.

С недавнего времени ввели новое правило, которое обязует работника ежедневно писать письма о проделанной работе, даже если ничего не заполнено. И это при условии, что они и так видят кто и сколько заполняет. Если что-то с вами случится и Вы не сможете долгое время отчитываться ежедневно (например попали в больницу), вас уволят.

Год назад это было хорошее место работы для контент-менеджера на удаленнке, можно было взять штук 40 позиций и заполнять их не спеша пару дней. Можно было сработаться с проверяющим, который бы принимал все готовые позиции наследующий же день.
Сейчас же введены квоты на заполнение, нужно постоянно отчитываться, а в фирме произошли сокращения и постоянно происходят кадровые перестановки, при этом у каждого руководителя свои правила, а с каждым проверяющим приходится срабатываться заново. Готовые позиции могут висеть не принятыми неделями, так как теперь есть какие-то графики по проверкам (наверно из-за нехватки проверяющих, хотя контент-менеджеров тоже сократили в половину). Сами правила заполнения и правила работы постоянно меняются и становятся более сложными и требующими больше времени на позицию, а уровень зарплаты не растет.

Всегда любила этот сайт и с рождения ребёнка всегда заказывала только там ,всегда хотела там работать но открытых вакансий там не было ,работала в другом месте но потом увидела что появилась вакансия и я поехала на собеседование !заполнила анкету,поговорила с менеджером по персоналу ,мне сказали позвонят после праздников 9 Марта (на собеседовании я была 4 Марта),но никто не позвонил ,позвонила сама через пару дней ,сказали что ещё не рассмотрели анкету ,в итоге ждала я до 20-х чисел ,ни ответа ни привета ,позвонила снова , мне сказали что узнают информацию и позвонят ,звонка нет ,потом проверяю почту ,прислали мне отказ ! По каким причинам отказ ?почему ?они пишут без опыта работы ,я работа в таком же колл центре только в другом детском магазине ,схема одинаковая ,товар знаю ,а меня тупо не взяли и не могли сразу сказать?промурыжили почти месяц !пусть указывают тогда что им надо с опытом работы от 3-х лет! Обидно что когда человек готов работать и хочет этого его не берут не объясняя причины !

Всегда любила этот сайт и с рождения ребёнка всегда заказывала только там ,всегда хотела там работать но открытых вакансий там не было ,работала в другом месте но потом увидела что появилась вакансия и я поехала на собеседование !заполнила анкету,поговорила с менеджером по персоналу ,мне сказали позвонят после праздников 9 Марта (на собеседовании я была 4 Марта),но никто не позвонил ,позвонила сама через пару дней ,сказали что ещё не рассмотрели анкету ,в итоге ждала я до 20-х чисел ,ни ответа ни привета ,позвонила снова , мне сказали что узнают информацию и позвонят ,звонка нет ,потом проверяю почту ,прислали мне отказ ! По каким причинам отказ ?почему ?они пишут без опыта работы ,я работа в таком же колл центре только в другом детском магазине ,схема одинаковая ,товар знаю ,а меня тупо не взяли и не могли сразу сказать?промурыжили почти месяц !пусть указывают тогда что им надо с опытом работы от 3-х лет! Обидно что когда человек готов работать и хочет этого его не берут не объясняя причины !

С приходом на должность руководителя контента Елены Медведевой работать стало невыносимо. Много понтов для человека без какого-либо образования.

Не достойное уважение к складу и водителям, небо и земля по отношению к офису, хотя основную работу делают именно склад и доставка.Александр подумай об этом.

Был на собеседовании аж три раза , вначале ездил на склад , потом в офис на дмитровскую а потом на разговор с генеральным . Три дня , это круто , все можно было решить и в один приезд ( вывод ,или не уважение к людям , или не умение работать ) Что касается последнего приглашения на смотрины к генеральному , типа он психолог . Ну да , забавляется хозяин . Наверно у него очень много свободного времени , вот он на всех претендентов и тратит свой рабочий день . Что я могу сказать после общения с данной компанией ? Они не готовы к сотрудничеству с грамотными специалистами , так как боятся с ними не справится . И это говорит все о данной компании .

Сложная система работы, коллектив на понтах.

Поток информации очень большой , мозг может лопнуть)если чего-то не понимаешь смотрят косо.

В целом ничего плохого сказать не могу ,просто работа не для меня. Так что попила бесплатного кофейку и сделала выбор в пользу другой компании.

ужасная компания...людей заставляют работать на износ...про начальство и говорить не хочется-быдло и хамло...мой совет не ходите туда работать...

Контент-менеджеры, ескай ждет вас с распростертыми объятьями. Если вы писатель от бога (обладающий конечно же абсолютной грамотностью) и можете представить простой карандаш так, будто это последняя техническая новинка (обязательно не менее чем на 4 строки), то это работа создана для вас! Если вы легко находите в интернете фото того, чего там никогда и не было - станете ценным сотрудником. Если вам не влом удалять в фотошопе (на самом деле пейнтнете) водяные знаки других магазинов, и пусть они даже во всю ширину фотографии (и не одной)! - это работа вашей мечты. У вас стеклянные глаза? Бегите в ескай на собеседование! Потому, что тогда вам совсем не страшна работа без перерывов для глаз, положенных по технике безопасности труда (каждый час на 5-7 минут). Но если вы не такой счастливчик и глаза ваши обычные человеческие, тогда, дружок, закупайтесь капельками и желательно оптом, мой Вам совет. Но есть плюс, даже если вы при таких требованиях насобираете не 20-30(по норме) позиций в день, а меньше, вам ничего из зп не вычтут (наверное пока).

Повышение есть,но каждый на высокой должности в основном друг другу брат-сват и т.д. Не рекомендую работу в данной компании. Не приветствуют людей-у которых есть свое адекватное мнение на некоторые вопросы, ибо таким людям, как Татьяна Кирикова,Елена Медведева, падай в ноги и благодари за подаренный сервис для сотрудника,т.к лучшего,по их мнению,ты нигде не найдешь! Бред!!!Скажу так,если ты хочешь работу на время ,например 3-6 мес, или прийти и уйти через некоторое время в декрет со своевременной выплатой, можно и потерпеть!На длительный срок туда лучше не идти-свои задавят,что называется!Да, и еще- на любой негативный отзыв о компании, у руководства всегда заготовлен красивый ответ, якобы мы с вами не сработались и поэтому придумываете всякую чушь!! Обратная сторона сторона этого всего на самом деле заключается в другом. Руководство выбирает молча человека на увольнение- и потом находит причины,чтобы от него избавиться,все просто! Понижение зарплаты приветствуется,хотя по началу тебе это место работы покажется идеальным,т.к пускать пыль в глаза- отличное отлаженное "выступление" руководства! Для работы им нужны люди-"роботы",тогда вы будите подходить по всем параметрам!

Руководство не ценит сотрудников,относятся как к животным:сядь,встань,принеси,унеси,это говори это нет, с этими дружи с этими нет! операторы работают не до 21.00 как прописано в договоре ,а оставляют до 23.00( а если начинаешь не соглашаться, то просто увольняют, так много хороших людей ушло:(..)Особенно все изменилось с появлением руководителя Таня Кирикова... гнобит стареньких,набирает персонал себе пай девочек, которые в туалет один раз в день ходят, а остальное терпят, боятся что либо сказать, зарплата была 27 000 на руки, она сделала 21 000 ...еще есть Молостова, всю свою работу переключает на других... а сама в рабочее время бегает в солярий

Была на немногих собеседованиях, но это просто рассмешило. Какой-то детский сад. Вопросы на уровне знакомства в детском саду. Критерии отбора зависят от того, чем вы занимаетесь в свободное время, какой универ закончили, ваше хобби, о профессиональных качествах речь не шла, такое ощущение, что собеседование чисто для липового конкурса, от соискателя нужна анкетка для галочки не более

Зарплату вечно задерживают на 2-3 нед. Официально не оформляют по трудовой, говорят что всё оформлено НО......

может быть налогов боятся ?! думайте сами...

Все здесь находящеся, ВНИМАНИЕ! Это не сайт отзывов для клиентов, здесь пишут О РАБОТЕ!!! То есть о работодателе. Все насрать где вы там купили коляску или шахматы и что вам не привезли. Лично я сюда зашел читать отзывы работников а не клиентов. Для срача есть другие сайты и книги жалоб.

13 марта 2014 года купили коляску Jetem Prism S-901 W. Внешний вид у коляски отличный, поломок и брака не видно. НО!!!! Когда я вышла с ребенком на прогулку, эта коляска оказалась небезопасной! Коляска не едет по прямой, ее уводит в сторону, не управляемая. Позвонив в магазин нам пообещали вернуть деньги, сказав, что свяжутся с нами в течении 7 дней, НО НАМ ТАК НИКТО НЕ ПЕРЕЗВОНИЛ! Позже сотрудники спрашивали номер заказа, вежливо обещали выяснить нашу проблему, опять же обещав перезвонить. И тишина!! Буду жаловаться в Роспотребнадзор, собирать документы в суд и требовать компенсацию за моральный ущерб. Закон о защите прав потребителей работает в пользу потребителей. В дальнейшем, никогда больше не буду покупать в интернет-магазине ESKY. У них и на сайте висит : "Интернет-магазин «eSky.ru» не несет ответственности за возможный отказ и/или уклонение от гарантийных обязательств фирмой-изготовителем". Так что они могут продавать заведомо бракованный товар, и ответственности за это нести не собираются.

Менеджер по персоналу делает видимость работы. Не тратьте своё время на бестолковое собеседование и заполнение всяких анкеток

Приходила на собеседование, дали заполнить анкету, где требовалось слишком много личной информации, необходимо было указать имена всез родственников, из должности, где живут,уровень дохода, вообщем было много лишних вопросов, и еще надо написать серию и номер паспорта. Я с вышим гуманитарным образованием лингвиста и опытом работы оператора в интернет-магазине. Со мной беседовала женщина и молодая девушка, которая училась брать интервью у соискателя. Обещали белую зарплату полностью, а потом оказывается, что зарплата серая и сумма ее совсем не такая как указана в объявлении, но самое главное что мне пришлось еще ждать кучу времени, чтоб у меня взяли интервью, так как менеджер по набору персонала стояла и болтала , смеялась видимо с другим каким-то работником. Впечатление создалось, что никаких вакансия у нет, что им нужно чтобы люди толпами приходили и писали им личнные данные в анкете и чтоб они содавали свой кадровый резерв. Более того, что трудно поверить что они уже на протяжении больше года имеют данную вакансию открытую и никак не могут набрать людей. Если у них все так прекрасно и гибкий график и зарплата белая и все что они там обещают и требования к соискателю такие никчемные, так в чем же проблема?почему же тогда вакансия всегда открыта?Не тратьте свое время и нервы на этот лохотрон!!!!!!

Магазин обманщиков! Сделала заказ стульчика для кормления, сразу подтвердили, обещали привезти и три дня меня "кормили завтраками", а потом вообще сказали, что данного стульчика нет. заказывайте другой. Безобразие! Магазин обманщиков!

Устроился в должности кладов шика,как оказалось на самом деле "шиш с маслом",в этой компании ты все в одном лице,кладовщик-упаковщик-приемщик...Начальство все из стареньких,понимаете что попали туда не так просто,друг,брат,сват и т.п.Работаешь на износ,даже не представляю как выдерживают ребята!Выйдешь на переработку,отпахаешь,а во время заработной платы ещё денег не досчитаешься,было грустно смотреть на людей которые у "Господина" Азамата вымаливали свои честно заработанные деньги!Шаражка ещё та,только одни обещания,а Ген.Дир вообще дожил на своих работниках,хотите в рабство-тогда вам в Ескай.ру!Очень рад что ушёл!!!!!Жалко людей...

Заказывала тут шахматы в разделе "Детские игрушки", и доставлены они были мне без 2 фигур (обоих королей!!!!!!!!!!!) и с дефектом еще одной фигуры.

Мало того, чтоб вернуть товар или заменить его, я должна заплатить 500р(это больше чем собственно мой заказ!!!) за выезд курьера или тратить свои собственные силы и время для того чтоб ехать к ним на склад самой. Я считаю это ненормально и недопустимо. Вам должно быть стыдно.

Отвратительная доставка. Заказал обычные памперсы,везут 3-й день. По телефону постоянно динамят. Не советую у них что либо заказывать,есть куча других интернет магазинов.

Заработная плата не превысит 25 000,хотя в их вакансиях указывается от 30 000.Данную з/п возможно будет получать только в том случае,если выходить на подработки,которые только условно добровольные.При не желании работать в свои выходные дни,на вас будет смотреть косо руководство и вполне вероятно найдет причину для увольнения.За 13-и часовой рабочий день,выделяется 30 минут на обед,о здоровье работающих там не волнуются и в холода при утренних отгрузках товара,и при его приемке(фактически весь день) ворота открыты.Чем это плохо-работа там физически активная(так что готовьтесь к нагрузкам спортсмена) и при открытии ворот вспотевшего продувает моментально,болели там все зимой..Больничные полностью не оплатят,или совсем не оплатят,поэтому болеть там только за свой счет.Теплая одежда только у приемщиков,остальные утепляются сами.Начальник склада за свой коллектив не радеет(трус и плебей),и будьте готовы к тому,что все не очень умные идеи и капризы вышестоящего начальства будут испытываться на работающих