ЕСМ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: ecm-auto.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2356 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЕСМ

Отзывы сотрудников о компании ЕСМ (2)

Город: Санкт-Петербург
22.06.2020
Отрицательные стороны
Очень жадный директор, обещает одну зарплату, платит другую, на что отвечает как хочу так и делаю, не уважает персонал, всё для него говно, крайне не рекомендую данную организацию
Город: Санкт-Петербург
06.09.2018
Отрицательные стороны
Начнем с того, что за недостойное поведение на рынке масел, Мобил лишил ЕСМ дистрибьяторства, после чего ЕСМ попррсилось дистрибьютором в Кастрол. ЕСМ зазватило часть рынка, обрушив цены, и работая почти в ноль, зато давая зорошие объемы Кастролу. Глупое и жадное руководство в лице династии Медведей. На месте учредителя, я давно бы выгнал наемного директора Медведя И.С и его хамоватого сыночка Медведя Д.И., который типа начальник индустриального отдела. Оаята руковолства у него нет никакого. Одни амбиции!Текучка в этом отделе дикая. Нормальные люди не могут сработаться с хамоватым и жлобоватым младшим Медведем. 3-4 месяца и человек не выдерживает.Сначала Д.Медведь создает впечатление воспитанного и интеллигентного человека, очень хорошо знающего рынок масел. Но его дальнейшее поведение перекрывает немногочисленные плюсы. Он может обматерить вас при всех. Фамильярничает, хамит. Зарплата черно белая. Парковки своей нет. Пообедать в офисе спокойно не дадут, т.к. старший Медведь очень восприимчив к запахам еды. Сам не обедает и другим не дает!

Компания ЕСМ в Санкт-Петербурге получила негативные отзывы от сотрудников. Директора характеризуют как жадного и неуважительного к персоналу, с несоответствием обещанной и реальной зарплаты. Поведение компании на рынке масел привело к потере дистрибуции у Мобила и превращению в дистрибьютора Castrol. Руководство в лице династии Медведей критикуют за глупость и жадность. Промышленный отдел, которым руководил Д.И. С Медведем сложно работать из-за его грубого поведения и отсутствия лидерских качеств.

Администрация