Бывший сотрудник Василий Иванович Иванов из Ростова-на-Дону поделился негативными моментами компании «Эсмальгласс-Итака Россия». Он упомянул, что начальник производства или мастер проявил неуважение к работникам, не предоставив им необходимые предметы, такие как мыло или рабочую одежду, как было оговорено. Руководитель часто отказывался выполнять эти обязательства, создавая трудную рабочую среду для сотрудников. Отсутствие уважения и поддержки со стороны руководства, похоже, стало серьезной проблемой для компании.