Эталон-Инвест - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (495) 378-88-88
Сайт: etalon-invest.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
32387 раз

Оставить отзыв о работе в компании Эталон-Инвест

Отзывы сотрудников о компании Эталон-Инвест (10)

Город: Москва
23.05.2018
Отрицательные стороны
Сегодня 23 мая 2018г.Пригласили работать в а о Электрон строй Он же эталон Инвест. Дали номер какого-то Александра. Звоню Александру Олегу требуется монтажники он будет требуется говорили по зарплате все дела Ягру когда приходить приходи завтра в 14:00 Жека летний сад это на Дмитровском шоссе. Прихожу 01:45 дня звоню этому Александру В ответ тишина – телефон отключён не ответа ни привета. Подождал ещё полчаса снова звоню – опять тишина ни ответа ни привет а. Смотрю на лавочке сидит какой-то нерусский Ягру ты куда он говорит сюда работать я ему говорю давно сидишь у мигает утра сижу. То есть он с утра сидит и ждёт этого Александра или кого-то кто он там горячий бригадир не понятно. Но мы с ним посидели поговорили Ни о чем. Я поехал обратно. А этот Александр так и не включился молчок. Вот вам отношение к соискателям и новым сотрудником. Примите во внимание.
Город: Москва
22.08.2017
Отрицательные стороны
HR сами присылали отклик на hh. После того как перезвонил, попросили прислать примеры работ, чтобы показать руковоству. После чего HR ели мямлит в трубку, а затем и вовсе гасится. Ничего не отправляйте в эту компанию, особенно примеры работ - это мошенники! HR - Полякова Марина, 8(925)018-00-37
Город: Москва
28.02.2017
Отрицательные стороны
кучка дебилов, одни приглашают на собеседования, зная пожелания в зарплате, а другие при встрече говорят, а кто это вам такую зарплату обещал?)))))) придурки (относится к начальнику геодезии и отделу кадров)
Город: Москва
31.10.2016
Отрицательные стороны
Почему эйчар-служба компании отправляет в ответ на отклик на вакансию отказ, не посмотрев предварительно резюме кандидата, соответствующего заявленным требованиям? Это непрофессионально!
Город: Москва
28.05.2014
Отрицательные стороны
Никакой обратной связи соскателю судя по отзывам действительно фирменный стиль компании. Убедилась и на собственном опыте
Город: Москва
23.01.2013
Отрицательные стороны
1. Договаривались на конкретное время, рекрутер заставила себя ждать аж 30 минут. 2. Что касается начала собеседования, ко мне вышла девушка с кислым лицом, видимо явно не довольная своей работой или бог знает что еще. 3. На собеседовании было жутко скучно и не интересно, вопросы задавались шаблонного типа, некоторые из них просто неуместные, мало того рекрутер просто обрывает на полуслове не довая закончить предложение, хотя Я выслушила ее до конца. 4. Когда Я начала задавать вопросы касающиеся рабочих моментов, выяснилось что рекрутер просто делитантка в отношении рынка недвижимости и ничего в этом не смыслит. Собеседование проводила некто Карасева Юлия
Город: Москва
22.10.2012
Отрицательные стороны
Вакансия юрисконсульта в договорный отдел открыта слишком длительное время. На первом собеседовании с менеджером по персоналу вам предлагают написать тест, в котором 94 вопроса. В данном тесте очень маленький процентов вопросов, относящихся к договорному праву, зато, будьте готовы отвечать на вопросы из действующего налогового законодательства, наследственного права, вопросы, касающиеся унитарных и казенных предприятий и их прав в отношении имущества, которым они владеют, градостроительного законодательства, а лучше, освежить свои знания сразу по всем отраслям права. И, даже, если вы правильно ответите на 70 вопросов из 94, будьте готовы к тому, что вам никто не перезвонит, не озвучит ваш результат при прохождении теста и не оъяснит причину, по которой вы им не подходите. Мне, лично, было жалко потраченных усилий и времени на прохождение теста. Но, осталось приятное впечатление от общения с менеджером, который вел себя тактично и не хамил. Мне обещали перезвонить в течение недели после прохождения теста, но до сих пор звонка не последовало, и вакансия не закрыта. Тоже, напрашивается вопрос: "для чего это делается?" То, что нужен специалист - непохоже. Если у вас встал выбор между этой компанией и другой - куда ехать на собеседование, сюда лучше не ехать - зря потратите время. Надеется на трудоустройство в этой организации тоже не стоит. Лучше бросить все свои силы и тратить энергию на поиск работы в компаниях, реально нуждающихся в сотрудниках.
Город: Москва
27.08.2012
Отрицательные стороны
Похоже, это "фирменный" стиль компании - ездишь несколько раз, общаешься на собеседовании по полтора часа, как с кадровиком, так и с топом, а потом - тишина, на письма не отвечают, ни ответа - ни привета. Так трудно что-ли написать три слова в ответном письме, что не сложилось? Так что, кто будет собеседоваться в данной компании - имейте в виду данную особенность.
Город: Москва
29.02.2012
Отрицательные стороны
Могу только полностью согласиться с предыдущим отзывом о данной конторе. Действительно, постоянно обновляют одну и ту же вакансию, несколько раз отправлял им свое резюме, наконец пригласили, пообщался с руководителем по маркетингу (Черниковой И.), попросила выслать всей ей свои лучшие работы, якобы для принятия решения, я не стал высылать. Из беседы с ней, понял, что она дилетант на рынке недвижимости, и это ее первое место работы.
Город: Москва
17.11.2011
Отрицательные стороны
Очень странная компания. Сначала вам предложат заполнить анкету (очень подробную, со всеми персональными данными) листов на пять. Потом вас могут пригласить приехать еще раз, для встречи с руководителем отдела (Черникова Ира), которая в свою очередь попросит прислать ей по электронке все ваши лучшие нароботки (типа исследований и презентаций), при этом портфолио захваченное на собеседование ее почему-то не устраиавет. Дальше, вас могут еще пригласить на две встречи, уже с высшим рукодством. После чего полная тишина, ни ответа, ни привета. Зато, когда вы уже забыли этот беспредел, и прошло уже пол-года, вам начинают звонить активные девочки из кадровых агентств и предлагать пройти собеседование у этой самой Черниковой из Эталон-инвеста, именно на эту самую должность. Коллеги, вот как это называется и для чего это делается?

Отзывы об «Эталон-Инвест» подчеркивают негативные стороны процесса подбора персонала в компании. Кандидаты отмечают непрофессиональное поведение, отсутствие общения и неорганизованность во время собеседований. Некоторые жалуются на то, что их просят пройти обширные тесты или предоставить примеры работ без каких-либо последующих действий. Рекрутеры характеризуются как неподготовленные или неопытные на рынке недвижимости. В целом компанию критикуют за отсутствие обратной связи, долгие собеседования и плохое общение с соискателями. Эти обзоры свидетельствуют о необходимости улучшения практики подбора персонала в «Эталон-Инвест».

Администрация